[美] 約翰·布德羅（John Boudreau），…
進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，企業(yè)正在把工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到由外包公司、合作伙伴和自由…
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中共中央組織部 編
《中國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)告（2014）》系統(tǒng)收錄了全國(guó)及各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2…
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韋堅(jiān) 著
云南省博物館現(xiàn)每年觀眾50萬(wàn)人，在博物館管理工作中，始終堅(jiān)持“以人為本，服…
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《基于團(tuán)隊(duì)共享心智模型的組織績(jī)效研究》通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究的回顧與思…
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隨著人類進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)之間、國(guó)家之間、地域…
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張留祿 著
大學(xué)畢業(yè)生從2001年的101萬(wàn)到2014年的727萬(wàn)，其就業(yè)問(wèn)題成為每一年畢業(yè)季社會(huì)…
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萬(wàn)學(xué)教育科技，企業(yè)招聘考試研究院 著
《國(guó)有大型企業(yè)校園招聘應(yīng)試指南》介紹大型國(guó)企統(tǒng)一招聘筆試的流程、形式及內(nèi)…
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孫博 著
人力資源管理目前在國(guó)內(nèi)外均呈現(xiàn)出適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)或與其對(duì)接難的問(wèn)題。我國(guó)的創(chuàng)…
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金延平 編
《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第四版）/21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系》力求…
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周文斌 等
《轉(zhuǎn)型期中國(guó)企業(yè)人力資源管理變革問(wèn)題研究》研究特定“轉(zhuǎn)型期”我國(guó)企業(yè)人力…
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李亞峰 著
本書(shū)講解了人力資源管理者應(yīng)注意的百余個(gè)法律問(wèn)題，剖析了近兩百個(gè)人力資源管…
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錢永健 著
本書(shū)以原創(chuàng)的理論，親歷的案例，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目甲C，詳實(shí)的圖片貫穿始終，考證了中國(guó)…
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供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是一場(chǎng)深刻的經(jīng)濟(jì)變革，其影響涉及方方面面，也將對(duì)我國(guó)的人…
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李青 著
本書(shū)以勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)就業(yè)管理、…
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王莉 著
本書(shū)主要的研究創(chuàng)新點(diǎn)如下：**，基于社會(huì)比較理論、激勵(lì)理論、分配公平理論，…
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張德 著
隨著人類進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)之間、國(guó)家之間、地域…
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蕭鳴政 著
本書(shū)主要從心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)等多學(xué)科角度，綜合研究人力資源開(kāi)發(fā)…
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寧波江三角法智企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
凡企業(yè)都需用人，凡人也都需要工作，而不論用人還是工作，都需要了解勞動(dòng)法?！?/p>
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[美] 吉爾里·A·拉姆勒 著；王翔…
《流程績(jī)效實(shí)戰(zhàn)》的內(nèi)容是關(guān)于一名績(jī)效咨詢師，如何通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用來(lái)提升組織的…
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