程德俊
傳統(tǒng)戰(zhàn)略人力資源管理理論主要基于人力資本理論，難以解釋員工流動(dòng)和組織創(chuàng)新…
可購
暫缺作者
《員工幫助計(jì)劃管理與實(shí)踐 以城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)為例》以軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)…
可購
企業(yè)良好的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開領(lǐng)導(dǎo)們辛苦的管理，更離不開HR的認(rèn)真付出。如何高效、完…
可購
[美] Jacob Stoller 著；田徑 譯
《精益CEO 工業(yè)4.0時(shí)代的卓越管理》準(zhǔn)確闡述了精益概念的由來，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)…
可購
蘇平 著
問卷已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到了人們的工作和生活中，因其具備不受地域限制、發(fā)放方便…
可購
金若沙 著
本教材系職業(yè)院?！半p證書”課題實(shí)驗(yàn)教材，是人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒…
可購
米雅 著
本書講述了一個(gè)中小學(xué)生教育輔導(dǎo)公司的人力資源管理和培訓(xùn)的故事。小城市，小…
可購
本書在對(duì)隱性知識(shí)、關(guān)系績(jī)效和任務(wù)績(jī)效進(jìn)行國內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)的基礎(chǔ)上，分別從個(gè)…
可購
張穎 著
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要的人才尤其是核心人才，與傳統(tǒng)企業(yè)相比顯然是不同的；應(yīng)用于互…
可購
龔建橋 著
本書第一篇用人哲學(xué)思考主要涉及選人用人公開、公平競(jìng)優(yōu)原理、競(jìng)爭(zhēng)性選拔面面…
可購
李磊 著
本書為《企業(yè)文化學(xué)概論》（第三版）的習(xí)題集，按照教材章節(jié)分布，對(duì)每章重點(diǎn)…
可購
陳雅宜 著
本書在對(duì)員工關(guān)系管理工作進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從法律篇、協(xié)商篇、發(fā)展篇和…
可購
俞安平 編
《江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2015）》作為江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年度研…
可購
隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
可購
高建麗 著
員工敬業(yè)度因?qū)M織績(jī)效、利潤(rùn)及顧客滿意度等產(chǎn)出變量有重要的預(yù)測(cè)作用而得到…
可購
本書從人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展任務(wù)分析框架出發(fā)，圍繞經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，采用全…
可購
黃順春，盛夏 等
《我國政府質(zhì)量獎(jiǎng)制度運(yùn)行對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的研究：以制造業(yè)為例》在系統(tǒng)梳…
可購
《服務(wù)型員工階梯式素質(zhì)提升培訓(xùn)與實(shí)踐》立足于服務(wù)型員工素質(zhì)的階梯式培訓(xùn)與…
可購
國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地 編
隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
可購
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 