[美] 鮑勃·納爾遜（Bob Nelson） 著；…
不花錢也能激勵(lì)員工？是的！世界知名的員工激勵(lì)專家鮑勃·納爾遜在這本書…
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本書以企業(yè)人力資源涉及的法律知識(shí)為切入點(diǎn)，以企業(yè)用工從入職到離職的生命周…
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梁成艾 著
本書分為11部分，首先是研究設(shè)計(jì)，然后是發(fā)展綜述，再依次是“三化同步”戰(zhàn)略…
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[美] Edie West（伊迪.韋斯特） 著；王美芳…
破冰游戲是一種非常有效的手段，可以使團(tuán)體更加融洽，鼓勵(lì)害羞的人更多地參與…
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喬繼玉 編
《人力資源管理與風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)用工具大全》一書，從組織設(shè)計(jì)與定崗定編、人力資…
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涂熙 著
樂(lè)樂(lè)經(jīng)過(guò)自己堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和努力，并且在師傅的悉心指導(dǎo)下快速成長(zhǎng)為公司人…
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祁大偉 著
《在華跨國(guó)企業(yè)績(jī)效管理文化差異研究》圍繞在華跨國(guó)公司普遍表現(xiàn)出的文化差異…
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[美] 布魯斯·塔爾根 著；趙眾一，劉爽…
管理的五個(gè)基本面是清晰表述對(duì)每個(gè)員工的期許，明確而可衡量的目標(biāo)與期限，對(duì)…
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當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)總體規(guī)模巨大，但大多數(shù)產(chǎn)業(yè)尚處在價(jià)值鏈的中低端，產(chǎn)業(yè)工人素…
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于忠軍 著
通過(guò)理論研究及樣本企業(yè)的實(shí)證分析，本書從跨學(xué)科視角，研究了員工社會(huì)資本對(duì)…
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羅小兵 著
工作—家庭關(guān)系包括沖突關(guān)系和促進(jìn)關(guān)系，自工作一家庭關(guān)系的研究出現(xiàn)以來(lái)，在…
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在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，組織的發(fā)展離不開科學(xué)的績(jī)效管理體系和管理…
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北京市海淀區(qū)績(jī)效辦，國(guó)家行政學(xué)院項(xiàng)目組 …
北京市海淀區(qū)積極借鑒國(guó)內(nèi)外政府績(jī)效管理發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合區(qū)內(nèi)實(shí)際不斷創(chuàng)…
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中國(guó)勞動(dòng)社保障出版社 編
現(xiàn)代安全管理不但要求安全員具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)，還要求其掌握現(xiàn)代安全管…
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[美] J瓊·E.派恩斯（Joan E.Pynes） …
自1997年《公共部門和非營(yíng)利組織人力資源管理（第四版）》第一版發(fā)行以來(lái)，《…
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劉貴勤 等
《基于員工援助計(jì)劃模式的高校圖書館人力資源管理研究》通過(guò)對(duì)EAP的系統(tǒng)深入…
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伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的深度滲透，備受世界矚目的中國(guó)獨(dú)生子女家…
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趙青華 著
高管股權(quán)激勵(lì)的根本目的是提升公司業(yè)績(jī)，但也會(huì)引起相關(guān)各方的利益效應(yīng)。雖然…
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2016年“工匠精神”初次登上政府工作報(bào)告：企業(yè)要開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)…
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邵芳 著
招聘與人員選拔是一項(xiàng)實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作。《招聘與人員測(cè)評(píng)》重點(diǎn)闡述了招聘與…
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本書為知名互聯(lián)網(wǎng)公司（明道）從市場(chǎng)的觀察、產(chǎn)品的理念和自己的實(shí)踐中開發(fā)的…
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和力 著
《負(fù)責(zé)到底（升級(jí)版）》以“負(fù)責(zé)到底”為主題，從“責(zé)任與事業(yè)”、“責(zé)任與成…
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