周菲 著
對(duì)有志于從事人力資源工作的人來(lái)說(shuō)，如果你進(jìn)入的是一家大型企業(yè)，那么恭喜你…
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[美] 布萊恩·貝克爾（Brian，E.，Bec…
l企業(yè)的問(wèn)題就是人的問(wèn)題。少數(shù)人才決定了企業(yè)的成敗，因此，人才管理是制勝…
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尹劍峰 著
為了幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，本書在將傳統(tǒng)企業(yè)與世界500強(qiáng)…
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邱柏森 著
人是第一要素，企業(yè)的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)等都需要人來(lái)完成。所…
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[美] 戴維·紐馬克，威廉·L.沃斯…
低工資在發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家已經(jīng)存續(xù)了100多年。1938年美國(guó)通過(guò)了《聯(lián)邦低…
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王光偉 著
《HR招聘主管成長(zhǎng)記 人力資源招聘、面試與甄選實(shí)務(wù)》以主人公周小易的成長(zhǎng)為…
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齊濤 著
本書是作者根據(jù)多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源專業(yè)知識(shí)，提出建立各個(gè)自…
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趙日磊 著
本書的核心內(nèi)容是破解績(jī)效落地難題的五定模型，包括定基礎(chǔ)，責(zé)任到崗權(quán)力歸位…
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諸葛劍平 編
《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》借助實(shí)際案例有針對(duì)性地對(duì)績(jī)效與薪酬管理兩大模塊…
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《招聘與錄用實(shí)務(wù)（第2版）》經(jīng)過(guò)師生多年使用和市場(chǎng)的檢驗(yàn)證明，初版所設(shè)計(jì)…
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暫缺作者
本書是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》…
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陳玉杰 著
本書從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā)，試圖通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司高管薪酬的研究，了解在企業(yè)高…
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謝慶芳 著
《英語(yǔ)簡(jiǎn)歷：求職入場(chǎng)券》闡述了英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的寫作要領(lǐng)，其中包括必要元素、幾種…
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樂(lè)承毅 著
《企業(yè)知識(shí)與員工知識(shí)貢獻(xiàn)度集成評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究》從理論、方法和應(yīng)用的角度對(duì)…
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程延園 編
《薪酬制度設(shè)計(jì)管理與案例評(píng)析（套裝共3冊(cè)）》從戰(zhàn)略角度論述了薪酬管理新的…
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隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的縱深發(fā)展，勞動(dòng)報(bào)酬持續(xù)增長(zhǎng)是必然趨勢(shì)，薪酬差距拉大…
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嚴(yán)正 著
未來(lái)，企業(yè)的人才發(fā)展工作將占到人力資源整體模塊的60%，不管未來(lái)已來(lái)，抑或…
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高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn) 編
本書從創(chuàng)刊至今的《會(huì)計(jì)師世界》雜志中選取了共計(jì)45名優(yōu)秀的CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)…
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克里斯·達(dá)克（Chris Ducker） 著；諸…
許多新創(chuàng)企業(yè)正通過(guò)“虛擬公司”開展運(yùn)作，這些虛擬公司的創(chuàng)辦人和他們的員工…
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徐健 著
崗位說(shuō)明設(shè)計(jì)是企業(yè)人力資源工作順利開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)擁有良好人才儲(chǔ)備的前…
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[美] 弗雷德·盧森斯，[美] 喬納森…
《組織行為與人力資源管理》（第9版，雙語(yǔ)教學(xué)版）選自弗雷德·盧森斯的…
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[美] 弗雷德·盧森斯，[美] 喬納森…
《跨文化溝通與管理》（第9版，雙語(yǔ)教學(xué)版）選自弗雷德·盧森斯的Intern…
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曾雙喜 著
21世紀(jì)什么最貴？人才。但是什么是人才、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才成為很多企業(yè)的難…
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《對(duì)話CHO：世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理實(shí)踐》共分為兩篇。上篇為實(shí)戰(zhàn)說(shuō)。內(nèi)容…
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池永明 著
《人力資源經(jīng)理案頭工作手冊(cè) 實(shí)戰(zhàn)版》在系統(tǒng)梳理人力資源經(jīng)理七大工作事項(xiàng)的…
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激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓。沒(méi)有激勵(lì)，就沒(méi)有管理?！都?lì)管理 激發(fā)員工潛能…
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葛瑩玉，張新嶺，李春平
《新生代農(nóng)民工職業(yè)能力的建構(gòu)：基于人力資本形成與開發(fā)的耦合研究》以新生代…
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