新執(zhí)行

　　傳統(tǒng)觀念對(duì)執(zhí)行的定義往往停留在機(jī)械執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)員工要堅(jiān)決服從，沒(méi)有任何借口。新執(zhí)行針對(duì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀：80后、90后員工更強(qiáng)調(diào)個(gè)性與自我的時(shí)代，提出新執(zhí)行要頭腦執(zhí)行、快樂(lè)地執(zhí)行、創(chuàng)意地執(zhí)行。因此，新執(zhí)行是企業(yè)強(qiáng)大之道，更是個(gè)人發(fā)展之道。姜汝祥博士專(zhuān)精于執(zhí)行力的研究，為中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行第一人。他提出，進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工作不僅僅是一種謀生手段，工作還是一個(gè)人生命的一部分。他潛心研究數(shù)年，為當(dāng)下新環(huán)境提供了新的執(zhí)行力著作?！缎聢?zhí)行》從破解虛假執(zhí)行開(kāi)始，到執(zhí)行48字真經(jīng)、執(zhí)行與結(jié)果等，用九章精華內(nèi)容全方位講透執(zhí)行，幫助員工個(gè)人，把工作里面快樂(lè)的要素釋放出來(lái)；同時(shí)也幫助管理者，激發(fā)員工執(zhí)行力，并創(chuàng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的快樂(lè)執(zhí)行的企業(yè)文化。

　　姜汝祥博士，錫恩公司首席顧問(wèn)、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行第一人、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、北京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士、美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院歸國(guó)學(xué)者、曾任北大光華管理學(xué)院培訓(xùn)中心副主任、2002年榮膺海外歸國(guó)十大創(chuàng)業(yè)人物、企業(yè)家柳傳志、王石、梁昭賢一致推崇的實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略管理專(zhuān)家、美國(guó)《財(cái)富》雜志中國(guó)唯一戰(zhàn)略專(zhuān)家、撰稿人，中央電視二臺(tái)《對(duì)話》、《商界名家》長(zhǎng)期特約嘉賓、享譽(yù)業(yè)界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》、《真正的執(zhí)行》、《要結(jié)果，不要理由》、《只要我想，我就能》等管理暢銷(xiāo)書(shū)作者。