2.結(jié)果導(dǎo)向

玄奘去西域取經(jīng)，歷經(jīng)十余年艱苦求學(xué)、游歷，他所有的行為都是為了一個目的，就是將經(jīng)文內(nèi)容帶回中土大唐，在中國弘揚佛法。所以他在印度功成名就之后，還是帶著佛經(jīng)返回中國，用余生翻譯佛經(jīng)。

結(jié)果是執(zhí)行的第二個標(biāo)準，相信有無數(shù)人如玄奘一樣有夢想，但只有玄奘到了印度，取回了佛經(jīng)，這一結(jié)果，奠定了玄奘的歷史地位與價值。一句話，價值是靠結(jié)果來交換的！

3.信守承諾

全中國的人都崇拜李嘉誠的成就，他個人從貧賤學(xué)徒成為首富的奮斗歷程更是勵志的典型案例。在香港的商人圈中，很早就流傳著這樣一個說法：只要和李嘉誠簽署了合同，就不用擔(dān)心合同執(zhí)行的問題了。李嘉誠靠著這樣的信譽在商圈中奠定了長期的發(fā)展基礎(chǔ)。

信守承諾是執(zhí)行人才的第三個標(biāo)準。如果說前兩個標(biāo)準講的是外在標(biāo)準，那么，信守承諾與永不言敗講的就是執(zhí)行人才的內(nèi)在人格標(biāo)準，信守承諾意味著建立起個人品牌，從而值得人們信任與合作。

4.永不言敗

永不言敗講的是對過程的執(zhí)著，這是執(zhí)行人才的第四個標(biāo)準。據(jù)說愛迪生發(fā)明電燈時，試驗幾千次仍然沒有成功，有人問，這么多次失敗為什么不放棄。他回答，我沒有看到失敗，我看到的是，我已經(jīng)成功地發(fā)現(xiàn)有幾千種材料不合適。

這就是執(zhí)行應(yīng)有的心態(tài)，失敗并不是結(jié)尾，而是接近成功的一個里程碑。

在全球500強中，有人做過統(tǒng)計，近20年來，從美國西點軍校畢業(yè)成為董事長的有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理或者董事這一級的也有5000多名。

為什么不是商學(xué)院培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，而是西點軍校呢？我們可以看一下西點軍校對學(xué)生要求的標(biāo)準：愛國，準時，守紀，嚴格，正直，剛毅。這些都是任何一家優(yōu)秀企業(yè)對其領(lǐng)導(dǎo)人要求的底線標(biāo)準。

執(zhí)行人才的四個標(biāo)準，其實也是任何一個優(yōu)秀企業(yè)對員工要求的底線標(biāo)準：客戶價值，結(jié)果導(dǎo)向，信守承諾，永不言敗。這些永遠都是把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的最為核心的要素。