金常德 編著
《文秘人員“辦會(huì)”實(shí)務(wù):流程與細(xì)節(jié)》一書是一本面向廣大辦公室文秘工作者,…
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人在職場(chǎng),總要評(píng)估自己的付出與回報(bào)是否合理。好的薪酬設(shè)計(jì),會(huì)極大激發(fā)員工…
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上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì) 編
唐毅主編的《人力資源和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(cè)(2013)》共分二十六章分別…
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郭淑娟 著
郭淑娟編著的《上市公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制研究:基于中國(guó)證券市場(chǎng)的理論與實(shí)踐…
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Peter R. Garber (彼得.R.加博)
《培訓(xùn)師資源庫系列叢書:提升員工敬業(yè)度的50種活動(dòng)》從理解員工敬業(yè)度、導(dǎo)入…
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張昭俊 著
《中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫:企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)安排與收入公平分配》研究首先從剖析…
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王勝會(huì) 著
《弗布克企業(yè)人力資源精細(xì)化管理系列:人力資源管理關(guān)鍵點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍繞人…
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《安全生產(chǎn)新做法與新經(jīng)驗(yàn)叢書》編委會(huì) 編…
企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一個(gè)重要組成部分,對(duì)于企業(yè)…
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池永明 著
《弗布克人力資源管理精細(xì)化實(shí)操手冊(cè)系列:?jiǎn)T工招聘規(guī)劃與執(zhí)行精細(xì)化實(shí)操手冊(cè)…
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孫宗虎 著
實(shí)用性、操作性、工具性是孫宗虎編寫的這本《流程優(yōu)化與工作分析精細(xì)化實(shí)操手…
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胡曉義 等著
《人力資源和社會(huì)保障大講堂:人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)均等化》收錄了胡曉…
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者除要運(yùn)營(yíng)外,還要思考如何建立一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的組…
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崔友平 等著
《創(chuàng)新型人才培養(yǎng)問題研究:財(cái)經(jīng)院校教學(xué)與科研協(xié)調(diào)互動(dòng)視角》主要內(nèi)容包括:…
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(美)杰夫·威克利 (Jeff A.Weekley…
《情境判斷測(cè)驗(yàn):理論、測(cè)量與應(yīng)用》在人才測(cè)評(píng)與人事選拔領(lǐng)域中的應(yīng)用已有較…
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張洪亮 著
“中國(guó)頂尖企業(yè)如何識(shí)人用人管人留人書系”這套書對(duì)這些中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人力資源…
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元軼 著
“中國(guó)頂尖企業(yè)如何識(shí)人用人管人留人書系”對(duì)這些中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人力資源管理案…
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謝森任 著
“中國(guó)頂尖企業(yè)如何識(shí)人用人管人留人書系”對(duì)這些中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人力資源管理案…
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績(jī)效管理是一種方法,一種通過把握目的、明確目標(biāo)、有效執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的…
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尹潔林 著
《知識(shí)型員工心理契約相關(guān)問題研究》具體內(nèi)容包括:1.筆者針對(duì)中國(guó)目前所處的…
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童天 著
《人才測(cè)評(píng)》,顧名思義,就是對(duì)人才的測(cè)試與評(píng)價(jià)。對(duì)現(xiàn)有人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域的前沿…
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鄭強(qiáng)國(guó) 等主編
《高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)基礎(chǔ)課規(guī)劃教材:人力資源管理(第2版)》根據(jù)人力…
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李亞慧 編著
《人力資源管理文書與方案精細(xì)化設(shè)計(jì)》采用人力資源管理“文書+方案”的結(jié)構(gòu)…
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