《激勵(lì)應(yīng)該這么搞——世界500強(qiáng)企業(yè)總裁和管理大師談激勵(lì)》從環(huán)境、機(jī)制、目…
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《區(qū)域人才藍(lán)皮書：中國(guó)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告（No.1）（2013版）》是中國(guó)第一本…
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孫正元 著
一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該注意到，員工的心態(tài)也是一種生產(chǎn)力，而且要充分發(fā)揮這種…
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呂寧 編著
《每天5分鐘學(xué)會(huì)員工管理學(xué)（最新珍藏版）》簡(jiǎn)介：管理下屬的工作是一種實(shí)踐…
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《公平薪酬設(shè)計(jì)與操作：基于戰(zhàn)略思考與管理流程／人力資源管理理論與實(shí)踐叢書…
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“轉(zhuǎn)型升級(jí)”是當(dāng)前中國(guó)出現(xiàn)頻率最高的詞匯。可是，什么是“轉(zhuǎn)型升級(jí)”？我們…
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HR不斷追逐專業(yè)時(shí)尚，以試圖擺脫傳統(tǒng)定位，進(jìn)而轉(zhuǎn)型扮演更重要的角色，但卻往…
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《城鄉(xiāng)一體化與勞動(dòng)就業(yè)（城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效應(yīng)與路徑研究…
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謝偉寧編著的《員工績(jī)效管理（知識(shí)與技能訓(xùn)練人力資源管理專業(yè)21世紀(jì)高職高?！?/p>
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（美）萊尼克，（美）基爾，（美）喬丹 著…
《最新破譯世界500強(qiáng)CEO經(jīng)營(yíng)的秘密：德商2.0版》內(nèi)容包括：德商；好的企業(yè)；…
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王君玲 著
王君玲編著的《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況與組織績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究》旨在通過(guò)定性和定…
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王家有 著
與公司同成長(zhǎng)，可以說(shuō)是一個(gè)時(shí)代話題，本書在這個(gè)背景下完成，順應(yīng)了職業(yè)發(fā)展…
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何鵬程 著
《強(qiáng)企：世界領(lǐng)先企業(yè)提升業(yè)績(jī)的秘訣》將企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，…
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針對(duì)HR經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力提升設(shè)計(jì)，內(nèi)容涵蓋HR的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬管理…
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李輝 編
《看圖看板系列：行政部門看圖看板管理與問(wèn)答（實(shí)戰(zhàn)精華版）》通過(guò)三個(gè)模塊相…
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梁官雪 著
古語(yǔ)有云：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！蹦呐率亲铍y堪的失敗也可以用…
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蘭鳳云 等編著
《現(xiàn)代物流企業(yè)管理系列叢書：物流企業(yè)績(jī)效分析與評(píng)價(jià)》是北京市教育委員會(huì)“…
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《人員因素對(duì)質(zhì)量管理績(jī)效的影響》介紹了“人員因素對(duì)質(zhì)量管理績(jī)效影響的研究…
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權(quán)錫哲 編著
《弗布克企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化管理系列：培訓(xùn)管理關(guān)鍵點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍繞企業(yè)常見的…
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高技能勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。然而許多國(guó)家的技能短缺問(wèn)題日益尖…
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