[美] Dick Handshaw（迪克·韓肖） 著…
在ADDIE被廣泛使用后，很多人開始質(zhì)疑ADDIE的持續(xù)效果，因此作者就開始實(shí)踐將…
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《培訓(xùn)》雜志 著
本書經(jīng)過多次甄選，終精選了90個(gè)代表性案例，匯集了2009-2014近五年來國(guó)內(nèi)外…
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郝穎 著
《創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新》針對(duì)新時(shí)期大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生…
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莫榮 著
《勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)研究——蘇州的實(shí)踐與展望》內(nèi)容主要包括九大部分：一是…
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本書在內(nèi)容設(shè)計(jì)和編寫中力求體現(xiàn)以下特點(diǎn)： 1.在編寫結(jié)構(gòu)上，更符合高職高?！?/p>
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群行銷企業(yè)顧問權(quán)自強(qiáng)現(xiàn)身分享他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理心得。《我們辦公室沒有人 管…
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領(lǐng)導(dǎo)人才概念、領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)研究對(duì)象、領(lǐng)導(dǎo)人才的品德結(jié)構(gòu)、才智結(jié)構(gòu)、群體結(jié)構(gòu)…
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張國(guó)棟 著
本書著重幫助讀者應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中面臨的緊迫文體，力求借助作者數(shù)年的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸觥?/p>
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中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)組織 編
《中國(guó)就業(yè)走向世界之路（研究篇）》內(nèi)容包括：一、對(duì)國(guó)際就業(yè)新理念的研究和…
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秦二娟 著
北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主的本科學(xué)院，憑借十余年來與國(guó)內(nèi)…
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曹海娟 著
北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院自建校以來，一直秉持建構(gòu)有利于人才能力培養(yǎng)、適合地方…
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劉艷紅 編
本書主要內(nèi)容包括薪酬與薪酬管理概述、企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理、崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)…
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[美] Elaine Biech（伊萊恩.碧柯） 編；顧…
本書是眾多培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)頗有影響力且受人尊敬的、長(zhǎng)期致力于專業(yè)研究的里程碑式…
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《三元復(fù)合績(jī)效管理系統(tǒng)》具有以下特色：1.“三元復(fù)合指標(biāo)”作為現(xiàn)代績(jī)效管理…
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《人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理》系統(tǒng)地介紹和探討了組織人力資源風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵、表現(xiàn)形式、…
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[美] 加里·貝克爾 著；陳耿宣 等 譯
內(nèi)容上側(cè)重微觀。書中運(yùn)用成本－收益法對(duì)教育投資進(jìn)行了分析，作者認(rèn)為對(duì)個(gè)人…
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[美] 杰弗瑞·萊克（Jeffrey K.Liker）…
過去30年來，雖然有關(guān)豐田生產(chǎn)方式（TPS）的信息已廣為流傳，但沒有一家公司…
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《成就目標(biāo)導(dǎo)向?qū)T工創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究》通過探索影響員工創(chuàng)造力的機(jī)制尋…
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蕭鳴政 著
本書共七章，大體上分為理論、測(cè)評(píng)方法和應(yīng)用三個(gè)部分，圍繞人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是什…
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周菲 著
對(duì)有志于從事人力資源工作的人來說，如果你進(jìn)入的是一家大型企業(yè)，那么恭喜你…
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