企業(yè)良好的運轉(zhuǎn)離不開領(lǐng)導(dǎo)們辛苦的管理，更離不開HR的認(rèn)真付出。如何高效、完…
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[美] Jacob Stoller 著；田徑 譯
《精益CEO 工業(yè)4.0時代的卓越管理》準(zhǔn)確闡述了精益概念的由來，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)…
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蘇平 著
問卷已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到了人們的工作和生活中，因其具備不受地域限制、發(fā)放方便…
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本書在對隱性知識、關(guān)系績效和任務(wù)績效進行國內(nèi)外文獻述評的基礎(chǔ)上，分別從個…
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張穎 著
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要的人才尤其是核心人才，與傳統(tǒng)企業(yè)相比顯然是不同的；應(yīng)用于互…
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俞安平 編
《江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報告（2015）》作為江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年度研…
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黃順春，盛夏 等
《我國政府質(zhì)量獎制度運行對企業(yè)經(jīng)營績效影響的研究：以制造業(yè)為例》在系統(tǒng)梳…
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《服務(wù)型員工階梯式素質(zhì)提升培訓(xùn)與實踐》立足于服務(wù)型員工素質(zhì)的階梯式培訓(xùn)與…
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國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地 編
隨著《勞動合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實施，當(dāng)前人才中介機…
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胡華成 著
本書主要講解了互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資源管理變革、構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)生態(tài)圈…
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