朱曉妹 著
《創(chuàng)新型人才激勵(lì)機(jī)制研究：基于心理契約的視角》編著者朱曉妹?！秳?chuàng)新型人才…
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本書(shū)主要內(nèi)容有：《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》制定的背景、意…
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（丹麥）拉斯姆斯·安克森 著，姜海燕…
一位TED講師，一段歷時(shí)半年，深入世界頂級(jí)人才之地，探尋“如何將原始潛能轉(zhuǎn)…
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韓斌 編著
《弗布克HRM工作手冊(cè)系列：培訓(xùn)管理工作手冊(cè)》以培訓(xùn)工作為核心，詳細(xì)介紹了…
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楊俊 著
《創(chuàng)業(yè)管理系列叢書(shū)：社會(huì)資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與新企業(yè)初期績(jī)效》共分為七章。第一…
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《動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究：基于知識(shí)整合的視角》通過(guò)知識(shí)整合對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)…
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陳鵬 編著
這本《優(yōu)秀員工的十項(xiàng)修煉》告訴你如何修煉職業(yè)修養(yǎng)，書(shū)中包括了職業(yè)規(guī)劃性格…
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陳素娥 主編
本書(shū)從餐飲企業(yè)人員培訓(xùn)基本認(rèn)知、餐飲企業(yè)人員培訓(xùn)需求分析、制訂餐飲企業(yè)人…
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楊劍宇 編
《高校秘書(shū)學(xué)專業(yè)系列教材：中國(guó)秘書(shū)史》主要內(nèi)容包括：中國(guó)秘書(shū)史課程概況、…
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管理員工，從“心”開(kāi)始。本書(shū)從服務(wù)意識(shí)、角色認(rèn)可、溝通藝術(shù)、秩序維護(hù)、監(jiān)…
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周偉光 著
《大公司用薪酬激勵(lì)，小公司用獎(jiǎng)金鼓勵(lì)》結(jié)合中國(guó)企業(yè)的本土生存環(huán)境，給出中…
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高技能勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。然而許多國(guó)家的技能短缺問(wèn)題日益尖…
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金常德 編著
《文秘人員“辦會(huì)”實(shí)務(wù)：流程與細(xì)節(jié)》一書(shū)是一本面向廣大辦公室文秘工作者，…
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金常德 編著
《文秘人員“辦事”實(shí)務(wù)：規(guī)則與技巧》一書(shū)是一本幫助廣大辦公室文秘工作者，…
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湯庭芬 主編
2012年是黨的十八大勝利召開(kāi)的一年，又是“十二五”時(shí)期承前啟后的重要一年?！?/p>
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《城鄉(xiāng)一體化與勞動(dòng)就業(yè)（城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效應(yīng)與路徑研究…
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南勇 著
現(xiàn)如今，99%的中國(guó)企業(yè)都在管理方面犯有嚴(yán)重“不人道”的錯(cuò)誤，員工賴以生存…
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王家有 著
與公司同成長(zhǎng)，可以說(shuō)是一個(gè)時(shí)代話題，本書(shū)在這個(gè)背景下完成，順應(yīng)了職業(yè)發(fā)展…
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何承金 著
《21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第4版）》將經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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狄振鵬 著
中層管理者是企業(yè)的中流砥柱，也是連接高層領(lǐng)導(dǎo)與基層主管的橋梁。然而目前企…
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針對(duì)HR經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力提升設(shè)計(jì)，內(nèi)容涵蓋HR的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬管理…
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