卓越的管理必然是科學(xué)的管理，科學(xué)的管理就要用制度管人、按規(guī)章辦事，要依靠…
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陳浩 著
《德國(guó)勞資關(guān)系模式的路徑演變和面對(duì)的課題：基于共同決定參與制度和產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)…
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尼古拉斯·巴爾（Nicholas Barr），彼…
《養(yǎng)老金改革：理論精要》包含了對(duì)完整版《養(yǎng)老金改革：原則和政策選擇》（2…
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穆懷中 等著
《社會(huì)保障文叢：養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次收入再分配系數(shù)研究》是國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)…
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石潤(rùn)民 著
《精品人力資源系列：勞動(dòng)關(guān)系管理焦點(diǎn)實(shí)務(wù)百問百答》根據(jù)作者的親身實(shí)踐，以…
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為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教學(xué)成果在推動(dòng)土建類地方院校教育教學(xué)改革與研究、人才培養(yǎng)…
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陳琳 著
《基于EVA的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》在分析績(jī)效評(píng)價(jià)理論、經(jīng)濟(jì)附加價(jià)值理論的基礎(chǔ)…
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《半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)研究》在分析山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體…
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孫科炎 著
《華通中層領(lǐng)導(dǎo)力叢書·激活高效員工：中層主管的激勵(lì)指導(dǎo)手冊(cè)》的重點(diǎn)不…
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吳峰 著
企業(yè)大學(xué)是人力資源開發(fā)領(lǐng)域一個(gè)新的研究點(diǎn)，目前在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展非常迅速。普…
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孟凡營(yíng) 編著
《帶著問題去工作》編著者孟凡營(yíng)。 《帶著問題去工作》內(nèi)容提要：身在職場(chǎng)，…
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鄭志鵬 著
《執(zhí)行到位不拖延》講述如今，“拖延不到位”、“落實(shí)沒成效“現(xiàn)象依然存在于…
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周莉 主編
一年時(shí)間里，調(diào)查隊(duì)伍的足跡遍及重慶市40余個(gè)旅游行政管理機(jī)關(guān)，87個(gè)A級(jí)旅游…
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邸妍 著
《人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究》（作者邸妍）旨在通過理論研究、總…
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陳永濤 編著
《弗布克企業(yè)設(shè)備精細(xì)化管理系列：設(shè)備管理各崗位職責(zé)與考核精細(xì)化設(shè)計(jì)》以高…
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《人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)…
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