《移動(dòng)辦公室工作術(shù)》作者結(jié)合自己經(jīng)常在外辦公90%的經(jīng)驗(yàn)，教人們 怎樣高效進(jìn)…
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韓偉靜 著
《培訓(xùn)部規(guī)范化管理工具箱（第2版）》通過(guò)全方位細(xì)化培訓(xùn)部各崗位的工作事項(xiàng)…
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在本書(shū)中，作者依據(jù)多年的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞中層干部識(shí)人、選人、用人…
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陳仲寧 著
《管理培訓(xùn)袖珍館第2輯：自動(dòng)自發(fā)》是一本管理培訓(xùn)書(shū)。面對(duì)人才濟(jì)濟(jì)的職場(chǎng)，…
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《制造業(yè)管理實(shí)操手冊(cè)系列：生產(chǎn)人員管理實(shí)操手冊(cè)》從生產(chǎn)人員的崗位管理、培…
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張尚國(guó) 著
《總經(jīng)理掌控人力資源的199個(gè)方法》內(nèi)容翔實(shí)、廣泛，涵蓋了人力資源管理的各…
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許學(xué)軍 著
《銀行業(yè)實(shí)訓(xùn)叢書(shū)·商業(yè)銀行績(jī)效考核與薪酬：理論與方法》在《現(xiàn)代商業(yè)銀…
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華通咨詢 著
《激勵(lì)的技術(shù)》從心理學(xué)的角度總結(jié)了33條激勵(lì)技術(shù)，每一條技術(shù)都有一定的心理…
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《工作分析與應(yīng)用（第2版）》是一項(xiàng)實(shí)用性強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砑夹g(shù)，是人力…
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許鋒 著
《篩出黃金人才：人才測(cè)評(píng)X檔案》是一本有關(guān)人才測(cè)評(píng)的操作指南，詳細(xì)介紹了…
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于加朋 著
在高手如林的培訓(xùn)界，各位專家及培訓(xùn)師苦思冥想、尋遍秘籍、大膽嘗試，只為幫…
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從小處說(shuō)，習(xí)慣會(huì)影響一個(gè)員工的工作表現(xiàn)；從大處說(shuō)，它會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)…
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（德）瓦爾特·繆勒-延奇，（德）彼得…
《德國(guó)勞資關(guān)系1950～1999：數(shù)據(jù)、時(shí)序及趨勢(shì)》著者的最大功績(jī)就是將德國(guó)戰(zhàn)后…
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劉文杰 編
《汽車(chē)4S店績(jī)效管理手冊(cè)》主要介紹了汽車(chē)4S店績(jī)效管理運(yùn)作系統(tǒng)（部門(mén)設(shè)置與目…
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《人力資源：高校無(wú)形資產(chǎn)管理危機(jī)的核心要素研究》是“中國(guó)書(shū)籍文 庫(kù)”系列…
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《員工的責(zé)任心是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的》從企業(yè)管理者的角度出發(fā)，找出員工缺乏責(zé)任心的…
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集團(tuán)型企業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?；?、層次化、多產(chǎn)業(yè)、跨地域、國(guó)際化等組織特征，這些特征…
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賴德勝，孟大虎，李長(zhǎng)安 編
勞動(dòng)力市場(chǎng)是配置勞動(dòng)力和人力資本的基礎(chǔ)。改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，…
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張明輝 著
《人力資源總監(jiān)績(jī)效管理筆記》是講述不同類型企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施與推進(jìn)的一本方…
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時(shí)間把我們從工業(yè)化時(shí)代推上了E時(shí)代的“信息高速公路”，“以人為本”已成為…
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