《顧客參與關(guān)系嵌入和新產(chǎn)品開發(fā)績效：理論探索與實證檢驗》第1章：導(dǎo)論。第…
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許景 著
《哲學(xué)社會科學(xué)明毅文庫·渠道治理機(jī)制對企業(yè)績效的影響研究：關(guān)系學(xué)習(xí)的…
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《人才流失的機(jī)制、預(yù)警及對策：以北京市國有企業(yè)為例的實證分析》是一本關(guān)于…
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黃海嵩 編
中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會（兩會簡稱中國企聯(lián)）作為國際勞工組織、國際…
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袁興國 著
本研究采用理論推演與實證分析相結(jié)合的方法對組織政治知覺、心理契約與關(guān)系績…
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《引進(jìn)與創(chuàng)新：中國企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的演進(jìn)》分為12章，每章都是整體研究…
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Ferdinand F. Fournies（費(fèi)迪南德.F.佛尼斯…
數(shù)十年來，世界各地的經(jīng)理紛紛求助于國際知名企管顧問、暢銷書作家費(fèi)迪南德.…
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李亞慧 編著
《弗布克中小企業(yè)精細(xì)化設(shè)計全案系列：中小企業(yè)量化考核精細(xì)化設(shè)計全案（第2…
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奚國泉 著
《清華匯智文庫：創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究》采用人才培養(yǎng)周期模型作為研究架構(gòu)，以創(chuàng)…
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夏雪花 著
《企業(yè)薪酬分配效率、公平及經(jīng)濟(jì)后果研究》是為統(tǒng)計學(xué)以及相關(guān)專業(yè)本科生編寫…
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在建設(shè)高等教育強(qiáng)國和人力資源強(qiáng)國的過程中，高等學(xué)校必須明確人才培養(yǎng)的新的…
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