信衛(wèi)平 著
本書以市場(chǎng)化改革委背景，探討了經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)中國(guó)一線職工勞動(dòng)報(bào)酬所產(chǎn)生的…
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《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團(tuán)系列叢書：薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核實(shí)務(wù)…
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方建新 著
創(chuàng)新力科技人才的核心能力。科技人才創(chuàng)新力的強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)大小主要取決于核心能…
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孫宗虎 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)性圖書，全書以實(shí)現(xiàn)…
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首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會(huì)辦公室組 …
《員工高效工作技能訓(xùn)練手冊(cè)》，本書分為十章。內(nèi)容包括：有效確定目標(biāo)，推進(jìn)…
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寇家倫 著
人才測(cè)評(píng)是HR不可不知的專業(yè)技能，對(duì)于招聘選拔、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管…
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（美） 哈羅德·斯托洛維奇，（美） 艾…
組織績(jī)效源于員工績(jī)效，即員工行為及其結(jié)果，“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過…
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李志疇 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)（第2版）（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的薪酬…
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時(shí)光 著
《如何制訂績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案》精選著名企業(yè)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案做范本，讓你即學(xué)即用。…
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李志疇 著
《績(jī)效體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的績(jī)效考核指標(biāo)量…
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鄭朝卿 著
《拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)：成果與經(jīng)驗(yàn)》共收錄32篇文章，分為招考篇、高校篇、…
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楊英 著
《人與組織匹配對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究》從“人”的角度出發(fā)，對(duì)組織匹…
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曾國(guó)藩 著
《曾國(guó)藩智慧經(jīng)典叢書·冰鑒：曾國(guó)藩識(shí)人用人的十大智慧》是曾國(guó)藩謀略中…
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田俊國(guó) 著
本書更像是教學(xué)設(shè)計(jì)原理、教育心理學(xué)和作者的教學(xué)實(shí)踐結(jié)合而成的個(gè)人認(rèn)知建構(gòu)…
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當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，綜…
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戴維·瓊斯（David P.Jones）著
在當(dāng)今的環(huán)境中，公司再也容不得錯(cuò)誤的招聘決策，代價(jià)太大了。《百萬招聘》向…
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張明輝、薛行正 著
本書介紹了績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與運(yùn)用的各種技巧，包括量化考核表設(shè)計(jì)，量化考核表填…
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