01職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
02打開職場的大門：職場新人…
03高校財務內(nèi)部控制與績效管…
04中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
05企業(yè)凝聚力與表演藝術
06新時代長江之歌
07人力資源成本管控（第2版…
08人力資源管理評論 2020年…
09實戰(zhàn)精研：人力資源合規(guī)核…
10企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
俞安平 著
《江蘇人力資源服務業(yè)發(fā)展研究報告（2013）》由數(shù)個部分構成，通過詳實的數(shù)據(jù)…
可購
劉善敏 編
《人力資源開發(fā)與管理同步綜合練習》是與現(xiàn)代企業(yè)管理系列叢書中的《人力資源…
陳麗芬，江衛(wèi)東 著
受評員工的公正感是評價績效評估系統(tǒng)有效性的軟標準，也是長期以來被忽視的標…
葛玉輝，榮鵬飛 編
本書注重理論與實踐的平衡，汲取了人力資源管理經(jīng)典作品的思想和新觀點，同時…
葛玉輝，榮鵬飛 著
《工作分析與設計（21世紀應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系列）》…
《員工培訓與開發(fā)（21世紀應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系…
杜巍，任義科，蔡萌 著
本書利用2009年西安市中小企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從個體層次，小團體層次和整體網(wǎng)絡層…
胡君辰 編
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競爭勝敗的關鍵所在，這已是管…
周永亮，張毅 著
本書結合企業(yè)實際，按照不同級別和不同人員的崗位特點詳細介紹了績效管理體系…
上海市教育委員會 編
《上海市屬高校企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理》為上海市教育委員會科技發(fā)…
周茜，喻科 編
《人力資源管理/高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)基礎課教材系列·普通高等教育“…
莊素媚 編
《人力資源管理模擬實訓》由因納特人力資源綜合實訓軟件和人力資源管理案例兩…
謝偉寧，龍敏，姚月娟 著
《員工培訓：知識與技能訓練（第二版）》，本書講述了人力資源培訓與開發(fā)的基…
嚴偉，王君 編
本書以一家大型商業(yè)集團的人力資源管理活動為背景與寫作線索，結合人力資源規(guī)…
風里 著
《人選對了，事就成了：這樣做才能選出最優(yōu)秀的人才》講訴了不同類型的領導人…
趙玉田 著
《人力資源管理/21世紀高等院校財經(jīng)類專業(yè)核心課程規(guī)劃教材》共分九章，圍繞…
最實務人力資源編委會 著
人力資源管理重點在于建立企業(yè)內(nèi)部人才資源庫，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人員管理。通過招…
薪酬是每個職場人士最關心的問題，對企業(yè)來說，隨著行業(yè)競爭日趨激烈，這個關…
袁海濤 著
《人力資源管理/高等教育精品課程規(guī)劃教材》的編寫在內(nèi)容的選取上力求理論分…
馮拾松，江梅芳，蘇若葵 等 編
《人力資源管理與開發(fā)（第2版）》內(nèi)容包括人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、…
李中斌，涂滿章，江歷明 編
《人力資源管理 理論與實務》共分八章。第一章為導論，進行人力資 源管理概述…
李剛 著
人力資源管理是企業(yè)管理的重要工作，隨著計算機技術的應用，很多企業(yè)結合計算…
（美）James,M.,Hunt（詹姆斯.M.亨特），（…
本書借鑒了幾千名實際應用教練技術的管理者的經(jīng)驗，用簡明易懂、條理清晰的語…
張明輝 著
《資深人力資源總監(jiān)教你做薪酬：操作實務與設計技巧（實用案例版）》是一本薪…
肖作舉 著
本書是一本寫給在求職中沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，面試中屢受挫折的“面霸”，想…
嚴正，丁健維 著
商業(yè)銀行人才管理“三力模型”，通過實例剖析闡述如何通過提升員工動力、能力…
秦迎林 著； 秦迎林 編
面對全球一體化、高度整合、激烈競爭的時代，人才的競爭成為時代競爭的焦點?！?/p>
姚裕群，楊俊青 編
《人力資源管理》從第一版至今已經(jīng)走過了十個年頭，已經(jīng)是第五版了。該書的多…
王輝耀，苗綠 著
為了進一步加快實施國家人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，本報告首次對海外華僑華…
潘晨光，馬蔡琛，方虹 編
2014年度報告的核心問題是，在國際人才競爭日趨激烈和復雜的形勢下，如何提高…
戴秋娟 著
本書圍繞在華外資企業(yè)的發(fā)展與來自原國企職工人力資本的支持密切相關這一命題…
鄒艷春 編
本書是一本理論與實務并重、反映最新知識進展、體系完整的創(chuàng)新教材，適合用作…
衛(wèi)爾琦 著
績效考核是企業(yè)的助推器，量化管理是經(jīng)營的晴雨表?？冃Э己撕土炕芾硪恢币浴?/p>
孫豆豆 著
在老板心目中，最有分量的員工是最勝任的員工；在任何企業(yè)和組織里，勝任的人…
何穎 編
本書主要介紹人力資源管理的原理和方法，內(nèi)容包括：人力資源管理導論、工作分…
明理 著
本書從如何管理員工、管理者如何樹立威信、如何關心員工、如何評批員工、怎樣…
王艷子 著
在文獻歸納和梳理的基礎上，這本由王艷子著的《社會網(wǎng)絡對團隊創(chuàng)造力的影響機…
林鑾珠 著
海南國際旅游島建設上升為國家戰(zhàn)略，對海南省的人才保障提出嚴峻的挑戰(zhàn)。高層…
吳建華 著
《人力資源管理/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材》首先介紹人力資源管理的基…
宋艷紅 編
《員工招聘與配置》以精品課教材——《員工招聘》的校本教材為基礎，經(jīng)過13年…
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