袁興國 著
本研究采用理論推演與實證分析相結(jié)合的方法對組織政治知覺、心理契約與關(guān)系績…
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趙莉 著
專利在高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)運營中的作用已由防御性手段轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性工具，專利既…
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《江蘇區(qū)域協(xié)調(diào)與發(fā)展特色研究叢書·江蘇區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展：人力資本利用…
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《技術(shù)轉(zhuǎn)移績效管理》以全新的績效管理理念，基于技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)研發(fā)、技術(shù)集…
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梁泳梅 著
《中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析》以人力資本理論和結(jié)構(gòu)紅利假…
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移動互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)的組織模式亟需改變。組織模式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是人力資源管理…
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丁桂鳳 著
上司的不當(dāng)督導(dǎo)與下屬績效行為的關(guān)系是組織行為學(xué)領(lǐng)域一個新的研究熱點問題?！?/p>
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劉曉初，中國建設(shè)教育協(xié)會建筑企業(yè)人力資源…
《建筑企業(yè)人力資源管理實務(wù)手冊》在上一本《建筑企業(yè)人力資源管理實務(wù)》基礎(chǔ)…
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趙春立 等 著
《一看就懂：印企新員工入職培訓(xùn)手冊（精編企業(yè)培訓(xùn)寶典）》作為印刷基礎(chǔ)技能…
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張家瑞 著
當(dāng)我們?yōu)槲鞣焦芾韺W(xué)理論和模型喝彩的同時，我們應(yīng)當(dāng)思考：西方的管理學(xué)理論和…
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陳琪 等 著
《中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級機理研究：基于浙江典型案例分析》在企業(yè)成長理論、企業(yè)創(chuàng)…
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為滿足用人單位對機電從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求，根據(jù)中職學(xué)校機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)…
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