01雇員培訓與開發(fā)（第8版）…
02職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
03遠程居家辦公指導手冊
04新生代員工職業(yè)使命感形成…
05人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型研…
06企業(yè)行政管理（第4版 微課…
07全面實施預算績效管理專業(yè)…
08實戰(zhàn)精研：人力資源合規(guī)核…
09HR三支柱與業(yè)務型人力資源…
10績效考核與薪酬設(shè)計實操（…
[美] 瑪莎 I·芬尼（Martha I.Finney）…
如果員工能夠積極投入、對工作更加用心，那么公司就可以有效提升其整體績效；…
可購
胡一夫，譚小芳 著
《人力資源規(guī)范化管理速查手冊（圖解版）》通過全方位細化人力資源部各崗位的…
馬宏勇 著
管人難，人難管！管理者常常發(fā)出如此感嘆。人員管理是一門學問，是一種智慧，…
羅輝，孫宗虎 著
在開展人力資源管理工作的過程中，企業(yè)難免會遇到各種問題，例如，如何設(shè)計企…
王瑞永 著
人力資源管理的重要性不言而喻。一個企業(yè)要想生存、發(fā)展、壯大，必須重視人力…
李志疇 著
暫缺簡介...
丁曉輝 著
抓不住員工的心？隊伍不好帶？ 自己忙死累死，員工卻總是陽奉陰違、偷奸耍…
趙學文 著
《績效解碼：績效管理工具方法及案例》全面系統(tǒng)地講解了績效管理的概念、實操…
楊長漢，王瑞華，耿紅，何偉，陽光 ... 著…
企業(yè)年金，是有條件的企業(yè)依據(jù)企業(yè)年金法規(guī)為職工建立的企業(yè)補充養(yǎng)老保險。《…
赫伯特·赫尼曼，蒂莫西·賈奇，約…
《工商管理經(jīng)典教材·人力資源管理系列·組織人員配置：招募、選拔和…
臧其超 著
為什么員工獲得的收益越來越高，斗志反而越來越低？為什么企業(yè)核心人才流失嚴…
葉曉倩 著
專用性人力資本積累是內(nèi)部勞動力市場產(chǎn)生和發(fā)展的核心基礎(chǔ)，而內(nèi)部勞動力市場…
吳強，闞雅玲，丁雯 著
《現(xiàn)代人力資源管理（第二版）/21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系…
王炳成 著
《人民日報學術(shù)文庫·員工績效考核方法：與企業(yè)生命周期匹配的研究》采用…
方振邦，徐東華 著
《戰(zhàn)略性人力資源管理（第2版）》基于組織的使命、核心價值觀、愿景和戰(zhàn)略，…
裴建國 編
《企業(yè)人力資源管理師應試題解 三級（第3版）》是為全國企業(yè)人力資源管理師（…
陳諫，黃樹輝龔銘 著
《任職資格：人才價值鏈實現(xiàn)》是一本結(jié)合信息化時代特點、把全新的任職資格理…
陳全明，張廣科，陳芳 編
《現(xiàn)代管理系列教材：人力資源管理概論》以員工能力管理為主線，并結(jié)合企業(yè)人…
郭楚凡 著
績效考核直接影響到團隊的戰(zhàn)斗力和企業(yè)目標的執(zhí)行效果，是老板最為關(guān)注的管理…
問清泓 著
《不當勞動論衡》借用東漢著名哲學家思想家王充的《論衡》之書名，并借用清華…
王勝會 著
這本《弗布克人力資源管理必備工具系列：招聘面試管理方法與工具》在對招聘面…
王克良 著
作為第一本全國性的人力資源服務業(yè)發(fā)展報告，《中國人力資源服務業(yè)發(fā)展報告（…
陸杰 著
《企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)案例解析》是一本實用性很強的人力資源管理案例書，通…
余興安，陳力 編
《人力資源藍皮書：中國人力資源發(fā)展報告（2014）》重點介紹了中國人力資源總…
于淼 編
近年來，全國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，京津冀人才一體化邁入新階段，首都人才工作呈…
人力資源工作網(wǎng) 編
《人力資源管理實務指南》圍繞"管理知識導圖、管理關(guān)鍵點、管理重點問題…
蘇山 著
SOHO總裁潘石屹贈言：留住人才其實很簡單，企業(yè)有很好的發(fā)展前景、舞臺，否則…
作為企業(yè)與員工之間的門檻，面試官身擔重任。對企業(yè)來說，入職以為不符合崗位…
用人之道，是一門復雜精細的領(lǐng)導藝術(shù)，需要人事總監(jiān)在實踐中不斷地探索和總結(jié)…
員工招聘與甄選，是企業(yè)人事總監(jiān)的重要職能之一，也是人力資源工作者必須掌握…
匯人網(wǎng)人力資源職業(yè)資格考試命題研究組 編…
《人力資源叢書：新版人力資源管理師三級考試輔導用書（上海專用）》是幫助H…
劉百功 著
《掘“金”TTT：拿培訓成果說話》是國內(nèi)TTT領(lǐng)域知名培訓專家劉百功老師在“培…
（美）格雷戈里·p·謝伊博士（Gr…
要實現(xiàn)成功變革，就要時刻牢記以下兩條原則：1.關(guān)注你所期望的員工行為。2.設(shè)…
北京當代金融培訓有限公司 編
《員工福利與退休規(guī)劃》是CFP（國際金融理財師）資格認證考試系列參考用書之…
劉學民 著
《薪酬藍皮書：中國薪酬發(fā)展報告（2013—2014年）》作為中國薪酬領(lǐng)域第一本綜…
韓軍 編
本書從情緒、感恩、人格、責任心、執(zhí)行力、時間管理、合作等方面，通過對大量…
程社明 著
《名家如是說寒冬系列叢書：提高員工素質(zhì)與企業(yè)共同發(fā)展》是一本非常實用的管…
（美）Jon Warner（喬恩·沃納）著； …
雙面神（Janus）――古羅馬的門神，傳說中長了前后兩個面孔，因而既可以看到…
葛玉輝、許丹 著
本書從理論性和實務性角度闡述了薪酬管理的四個篇章，即基礎(chǔ)概念篇、框架設(shè)計…
何立 編
人力資源風險是企業(yè)管理的主要風險之一，存在于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)中?？亍?/p>
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