黛安娜·阿瑟 著；盧瑾，張梅，李怡萱…
員工招聘是一項(xiàng)極其復(fù)雜而講求條理的工作，需要招聘者具有相應(yīng)的技能、知識(shí)和…
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王凌 著
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展動(dòng)力研究》依據(jù)“問題提出-理論梳理和分析-理論假說與模…
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[英] 拉里·雷諾茲 著；黃河，賈佳 譯…
《自覺自發(fā)：大雁的力量·信任創(chuàng)造績效》是一本全面介紹在企業(yè)（以及各種…
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[美] 戴維·尤里奇（Dave Ulrich） 等…
人力資源大師戴維·尤里奇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，歷時(shí)25年，通過對(duì)“全球人力資源勝任…
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錢國新 編
友邦 普華永道 喜利得 立邦 浦發(fā)硅谷銀行 百通 信諾……《贏在HR 世界500強(qiáng)人…
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朱金樹 著
《如何激勵(lì)你的員工：績效管理實(shí)戰(zhàn)真經(jīng)》快速提煉績效指標(biāo)，系統(tǒng)介紹了指標(biāo)提…
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姜金棟 著
外派經(jīng)理適應(yīng)異地工作問題一直是跨地區(qū)經(jīng)營實(shí)踐和國際人力資源管理理論研究的…
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人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室 編
《企業(yè)人力資源管理工作手冊(cè)（實(shí)務(wù)操作篇）》由人力資源和社會(huì)保障部教材辦公…
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曾海軍，孫秋瑞 著；人力資源管理與服務(wù)系…
在高校綜合改革及人事制度改革的大背景下，《高校人力資源管理與服務(wù)信息化路…
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包國憲 編
《政府績效管理學(xué)：以公共價(jià)值為基礎(chǔ)的政府績效治理理論與方法》充分汲取現(xiàn)代…
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徐明 等 著
《企業(yè)社會(huì)工作 理論與實(shí)務(wù)》以企業(yè)的人力資源——員工為研究對(duì)象，將人力資…
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人才作為企業(yè)最核心的資源，已然成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者放在戰(zhàn)略地位的課題。在嚴(yán)峻的…
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人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)學(xué)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用領(lǐng)域的一個(gè)分支學(xué)科，也是企業(yè)進(jìn)行定量…
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[美] Sharon L. Bowman（莎朗·L·…
“老師講，學(xué)生聽”的傳統(tǒng)教育模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今培訓(xùn)課堂的需求。作者莎朗…
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《精準(zhǔn)薪酬：基于工作價(jià)值的分配》中對(duì)企業(yè)價(jià)值和人才貢獻(xiàn)進(jìn)行了深入剖析，根…
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張儆 著
結(jié)合十余年科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人力資源專業(yè)背景以及自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，《精益招聘…
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隨著信息化進(jìn)程的不斷深入以及信息技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系作為最…
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朱會(huì)有 著
《職業(yè)經(jīng)理人才選用實(shí)操手冊(cè)》是專門為職業(yè)經(jīng)理量身定制的人力資源管理操作指…
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[美] Halelly Azulay（哈蕾莉·阿蘇雷…
大約70%的員工培訓(xùn)是非正式培訓(xùn)！在現(xiàn)今講究“花小錢辦大事”的商業(yè)環(huán)境下，…
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本書是一本意在用通俗易懂的語言來呈現(xiàn)關(guān)于4D實(shí)踐的專業(yè)書籍，重視與讀者在閱…
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弗布克HR實(shí)務(wù)中心 編
如今，很多企業(yè)都在不斷探索先進(jìn)的人力資源管理理念，不斷追求人力資源管理實(shí)…
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