李江華 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)是如何煉成的 ： 珍藏版. 1》講述了故事主人公王勇如…
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王曉莊
我國已進(jìn)入老齡化社會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2014年底，60歲以上老年人口的數(shù)量已達(dá)到…
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暢鐵民
本專著立足我國義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際狀況，結(jié)合績效薪酬制度效果理論假設(shè)…
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[英] 尼克·米爾頓（Nick Milton），[…
對(duì)于很多知識(shí)密集型企業(yè)而言，做好知識(shí)管理是發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。中國企業(yè)雖然越…
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陳玉杰
大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)，建立勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)制度是全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能…
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向佐春
該書以系統(tǒng)理論、人力資源管理理論為基礎(chǔ)，綜合運(yùn)用組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理…
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上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)
本書是2018年度的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的文件的匯集與解讀。全書分勞動(dòng)管理…
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楊菊華 等
改革開放40年來，流動(dòng)人口興漲不衰，相關(guān)政策經(jīng)歷了適應(yīng)、鼓勵(lì)、控制、調(diào)控、…
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鄭波
股權(quán)激勵(lì)是當(dāng)下中國企業(yè)發(fā)展的焦點(diǎn)議題，但真正將股權(quán)激勵(lì)落到實(shí)處的企業(yè)少之…
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羅軍,張衛(wèi)國
知識(shí)分享是知識(shí)管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與此同時(shí)，深入揭示和理解在復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)中…
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沈玲
《供應(yīng)鏈綠色實(shí)踐對(duì)企業(yè)績效影響的實(shí)證研究》基于供應(yīng)鏈綠色實(shí)踐對(duì)企業(yè)績效影…
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王軍，高尚 等
《勞務(wù)派遣服務(wù)操作實(shí)務(wù)手冊(cè)》從勞務(wù)派遣單位的角度出發(fā)，詳細(xì)介紹了勞務(wù)派遣…
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《激勵(lì)核能》的作者從事奧林匹克運(yùn)動(dòng)員及教練的心理指導(dǎo)工作長達(dá)25年，輔導(dǎo)6…
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暫缺作者
《國家職業(yè)資格制度文件匯編（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）》共分為綜合、專業(yè)技術(shù)…
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孫悅 著
本書以人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和職能為主線，分別就企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)…
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唐政 編
伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能的崛起，很多企業(yè)都在不斷探索先進(jìn)的人力資源管…
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上海市職業(yè)技能鑒定中心 等 著
本輔導(dǎo)練習(xí)由人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心上?！?/p>
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龐宇，杜曉輝
龐宇、杜曉輝著的《LMX差異化對(duì)團(tuán)隊(duì)績效工作幸福感的影響及其作用機(jī)制》從LM…
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