孫海波
本書多角度、系統(tǒng)地研究我國(guó)人力資本及其空間分布對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響，主要…
可購(gòu)
張寶生
本書受國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社科基金資助。虛擬科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是基于科…
可購(gòu)
秦立建
我國(guó)流動(dòng)人口的數(shù)量較高。流動(dòng)人口離開(kāi)自己的家鄉(xiāng)，大多由經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)遷移到…
可購(gòu)
劉穎
《創(chuàng)新科技人才管理與開(kāi)發(fā)》一書的主要目標(biāo)包括兩個(gè)：一是整體梳理創(chuàng)新人才管…
可購(gòu)
李娟
近年來(lái)，黨中央和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。而人力資源社會(huì)保障作…
可購(gòu)
李亞玲，姚建文
20世紀(jì)80年代以來(lái)，相關(guān)學(xué)科理論的滲透大大豐富了人力資源管理學(xué)科的理論內(nèi)容…
可購(gòu)
紅塵醉彌勒徐勝華
《為什么選你做HR經(jīng)理》是三茅人力資源網(wǎng)超人氣作者“紅塵醉彌勒”徐勝華從業(yè)…
可購(gòu)
1.以標(biāo)準(zhǔn)流程為主線，穿插案例分解及技巧練習(xí)?；诘湫瞳C頭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化流程，…
可購(gòu)
柳恒超 著
人事測(cè)評(píng)與選拔過(guò)程是一個(gè)人事研究的過(guò)程。本書首先對(duì)人事測(cè)評(píng)與選拔的理論進(jìn)…
可購(gòu)
劉寶增，趙海洋，陳元
本書既是一次管理紀(jì)實(shí)，又是一次扎根研究，展現(xiàn)了三年間中國(guó)石化西北油田分公…
可購(gòu)
賀清君
本書以人力資源價(jià)值和使命為先導(dǎo)，系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊，重點(diǎn)…
可購(gòu)
胡曉義 著
《領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)保障工作讀本》基于作者對(duì)我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)所具有的豐富的實(shí)踐…
可購(gòu)
王楠 著
在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。作為企業(yè)的**資源…
可購(gòu)
本書的重點(diǎn)在于研究企業(yè)文化與績(jī)效管理的理論性與實(shí)用性內(nèi)容以及兩者之間的互…
可購(gòu)
申鵬，胡曉云
受經(jīng)濟(jì)全球化及國(guó)內(nèi)大環(huán)境的影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了中高速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)…
可購(gòu)
上海市職業(yè)技能鑒定中心 著
本輔導(dǎo)練習(xí)是《1+X職業(yè)技術(shù)·職業(yè)資格培訓(xùn)教材——企業(yè)人力資源管…
可購(gòu)
李艷 著
對(duì)于企業(yè)而言，選擇什么樣的培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如何選取培訓(xùn)工具、…
可購(gòu)
王曉華
綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，哪個(gè)國(guó)家擁有人才上的優(yōu)勢(shì)，哪個(gè)國(guó)家最后就…
可購(gòu)
夏楠 著
優(yōu)秀的企業(yè)必定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化包含了企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)、核心價(jià)值…
可購(gòu)
李艷 著
在這個(gè)技術(shù)引導(dǎo)變革的時(shí)代，員工頻繁跳槽、生產(chǎn)效率低下、內(nèi)部公平失衡等已成…
可購(gòu)
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 