寇躍
HRM對組織績效的作用機理一直是戰(zhàn)略人力資源管理（SHRM）領(lǐng)域中的核心理論問…
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任康磊 著
招聘管理是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)、促進企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃達成、保證人力資源規(guī)劃實…
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張莉莉
《流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法》圍繞流程工業(yè)重大設(shè)備安全…
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李杰群 著
本書是阿米巴“互聯(lián)網(wǎng) +”創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)項目機構(gòu)和師資培訓(xùn)教材，項目采用翻轉(zhuǎn)…
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[英］伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
人力資源管理傳統(tǒng)上被視為純粹的“人的職能”，與數(shù)字無關(guān)。而現(xiàn)在它則被置于…
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周輝 著
本書在IPD產(chǎn)品研發(fā)管理的基礎(chǔ)上系統(tǒng)闡述企業(yè)如何可持續(xù)增長，如何構(gòu)建相互迭…
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