看到機關(guān)工作的面貌有了一定的改變，而且辦公條件有所改善，我很高興。職教社是“清水衙門”，是一個講奉獻的地方，沒有國家機關(guān)的權(quán)，也沒有公司的錢，靠的是同志們的共同努力。我對大家提出四點要求：

第一，“敬業(yè)”。本社的優(yōu)良傳統(tǒng)中有一條是“敬業(yè)樂群”?！熬礃I(yè)”首先要明確工作的意義。有的同志不明確自己工作的意義，思想上總覺得是可有可無的事，甚至說我們的工作是軟任務。職教社的工作不像政府機關(guān)限時限刻，但并不等于工作不重要，只是工作性質(zhì)不同。我們要有為中國職業(yè)教育事業(yè)做奉獻的志向，這一點是職教社工作人員“敬業(yè)”的重要前提。在這個前提下，就會有上進心，就會對工作精益求精，盡可能把每一件事情做好。再就是要有責任感。不管大事小事，在你的責任范圍內(nèi)，就要有高度的責任感。最后要有求知欲，有不斷學習的精神。我自己也感到知識不夠，兩三天不上網(wǎng)、不看點東西，就落后一截。只有認識了工作的意義，有了上進心、責任感、求知欲，才能做到“敬業(yè)”。

第二，“開拓”。有這么一句話：“無過就是功?！蔽艺J為應該說：“無功就是過?！比绻陬I(lǐng)導崗位上做不出政績，我看這就是過，就是不稱職?，F(xiàn)在有這樣一種風氣，誰干活兒越多，落的埋怨就越多，不干活倒沒事，這樣下去誰敢開拓？干工作就可能要出錯，不干工作不出錯，但沒有貢獻，比干工作出了點兒錯的人還糟。魯迅先生曾經(jīng)說過，“有缺點的戰(zhàn)士畢竟是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅始終是蒼蠅”。道理就在這里?，F(xiàn)在職教社的工作需要的就是開拓。如果不開拓，職教社的事業(yè)就不能真正地取得進展。特別在當前，職業(yè)教育處于不大有利的環(huán)境下，有一定的困難，開拓就更為重要。有些問題應該很好地研究，不能按照老一套來干。

第三，“務實”。職教社是辦實事的地方。辦事時就要有實實在在的態(tài)度，不能光說一些大話、空話。要“以實辦事”，就是以務實的態(tài)度、實事求是的態(tài)度去辦事，還要“把事辦實”。對布置了的工作，要看結(jié)果，把事辦成了，才叫“把事辦實”。我們辦任何事情都要考慮客觀條件，客觀條件不具備的時候，要積極地創(chuàng)造條件來解決。這就是積極的實事求是的態(tài)度。我們既要防止敢拍胸脯、什么問題都不在話下的那種人，也要防止什么都是困難、都要領(lǐng)導來解決的那種人?？偠灾?，要抱著實事求是的態(tài)度做事情。

第四，“嚴格”。一個隊伍只有嚴格才能出作風，松松垮垮是帶不好的?！皣栏瘛北憩F(xiàn)在辦一切事情要有章可循、有章必循。特別是領(lǐng)導同志要以身作則，而且要一視同仁。制訂了制度不遵守，比不制訂還差。領(lǐng)導同志要以身作則，列寧曾說過，在一個人身上失去原則，在千百萬人心目中就失去說服力。我們都是黨和國家的干部，都要受紀律、制度的約束。“嚴格”還要求有責任感，辦事、接受任務一定要保質(zhì)保量、按時完成。最忌的是領(lǐng)導布置了工作，下面連個反應都沒有，“泥牛入海無消息”。給你布置了工作，你做了，要有反饋，一般都要按期完成。如果確實有困難，要及時反映。還有一點就是要發(fā)揚民主，要在機關(guān)里建成群眾監(jiān)督的機制?！鞍l(fā)揚民主”和“嚴格”是一個問題的兩個方面。不能只靠領(lǐng)導，還要靠群眾監(jiān)督，靠互相監(jiān)督，特別是對領(lǐng)導的監(jiān)督。對于領(lǐng)導來說，機關(guān)工作要保障公正、基本公平、盡量公開。第一，要“保障公正”。對關(guān)系群眾利益的事，要做到公平，有哪位同志覺得不公正，可以向我申訴。第二，要“基本公平”。世界上很難有絕對的公平，但要基本公平。第三，要“盡量公開”，透明度大一些沒有壞處。應該允許大家反映問題，提出意見。當然，最后領(lǐng)導定了，應該堅決執(zhí)行。這是一個問題的兩個方面。

“敬業(yè)、開拓、務實、嚴格”四點要求，是我在新的一年里對大家的希望。如果大家認為有點道理，就要在工作中努力做到。

(2000年2月14日)