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制定全面改革的行動規(guī)劃(6)

中國2014:改革升擋 作者:吳敬璉 柳傳志 秦暉


制定“最小一攬子”配套改革方案

總體方案的設計,大致可以分為三步進行:根據(jù)目前存在的問題提出需要改革的項目,按照體制的領域列出改革的清單,以及制定“最小一攬子”配套改革方案。

根據(jù)過去改革的經(jīng)驗,制定系統(tǒng)改革的總體規(guī)劃需要進行以下工作:

第一步,是進行問題導向的研究。找出造成這些問題的體制性原因,列出需要改革的項目。第二步,是按照體制的領域,列出各個體制領域,如財稅體制、金融體制等的改革項目清單。第三步,是梳理這個改革總清單,從中挑選出最為關鍵、彼此間關系又十分密切的一組改革項目,形成一個“最小一攬子”的配套改革方案。

關于問題導向的研究,這里我可以舉幾個例子:

第一個例子,如何遏制腐敗。

腐敗的蔓延會造成“亡黨亡國”的嚴重后果,這一說法已經(jīng)提出了很久,但問題始終沒有得到解決。

我們首先要問,造成腐敗猖獗的體制上的原因是什么?只有鏟除體制原因才能夠釜底抽薪,否則哪怕實行朱元璋式的嚴刑峻法,恐怕也只能是揚湯止沸,收效甚微。其實早在1988年學術(shù)界就已得出結(jié)論,根本的問題是在雙重體制下,由于行政權(quán)力廣泛地介入微觀經(jīng)濟活動,存在著龐大的尋租活動的制度基礎。

如果想要遏制腐敗,首先要從各個方面推進市場化的改革,削減政府干預經(jīng)濟和配置資源的權(quán)力,把這個制度基礎給鏟除。

第二個例子,如何縮小收入差別。

貧富差距擴大是當前另一個突出的社會問題。根據(jù)我的觀察,我們過去對收入差別問題的認識有一個基本問題,即就分配談分配。貧富差距擴大被認為是分配出了問題,首先用行政指令規(guī)定低收入職工的工資,然后用再分配的手段增加弱勢群體的福利。

但這種就分配談分配的辦法不但有副作用,而且不可持續(xù)。

根據(jù)經(jīng)濟學的原理,分配的結(jié)構(gòu)首先是由生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)決定的。目前中國經(jīng)濟增長是靠投資驅(qū)動的,我國投資率已經(jīng)高達40%多,這在全世界也是獨一無二的。由于資本對勞動的比值不斷提高,結(jié)果一定是資本收入(主要是政府和企業(yè)收入)的比重不斷提高,勞動收入(包括專業(yè)勞動者收入)的比重不斷降低。


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