一方面我必須努力來適應(yīng)新公司的價(jià)值觀；另一方面，我也不想在交際應(yīng)酬時(shí)過于節(jié)儉，所以很多場合都是我自己安排。我一直堅(jiān)持做人要簡單的原則。對于職業(yè)經(jīng)理人來說，要想做人簡單，財(cái)務(wù)上一定要干干凈凈。

錢一直是職場上很敏感的東西，尤其是當(dāng)你身處的位置越高，你對于錢的處理也越被大家看在眼里，處理不好很容易造成老板對你的不信任。為了在財(cái)務(wù)方面完全排除這種不信任感，我作了必須保持財(cái)務(wù)干凈的決定。而后在盛大也遵循了四年，并一直繼續(xù)保持了下去。包括后來在新華都我也是這么做的，這樣我就覺得很坦然。財(cái)務(wù)上沒有任何問題，剩下的就是能力問題，因?yàn)槲业娜似芬呀?jīng)不需要質(zhì)疑，財(cái)務(wù)問題足以反映出我的人品。

在企業(yè)中，財(cái)務(wù)總是核心的，而對職業(yè)經(jīng)理人來說，那則是“高壓線”。只有財(cái)務(wù)干凈，才能得到老板和公司的信任。

要盡量多管一點(diǎn)閑事

我加入盛大的時(shí)候，它是一家典型的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。每一個(gè)盛大員工都很努力、很勤奮地工作，大家都是自愿在加班，包括陳天橋本人。我告訴自己，要去適應(yīng)盛大的工作習(xí)慣。如果不這樣做，別人每天工作12個(gè)小時(shí)，我只工作8個(gè)小時(shí)，我相信沒有一個(gè)盛大的員工會接受我。所以在盛大工作的日子里，早上9點(diǎn)前到，晚上11點(diǎn)左右離開成了我新時(shí)間表的兩端。一些朋友常抱怨在公司里得不到重用，說領(lǐng)導(dǎo)沒有眼光。其實(shí)我覺得問題還是出在自身：為什么領(lǐng)導(dǎo)看不見你做了什么？答案很簡單，因?yàn)槟阒煌瓿闪四惴謨?nèi)的事情，你和其他員工一樣普通。

在公司里，每個(gè)人都有自己分內(nèi)的事情，這是這個(gè)崗位基礎(chǔ)的任務(wù)，是你必須去完成的；而有些事情并不在你的基本工作范圍內(nèi)。很多人往往認(rèn)為這些“分外”的事情做了也對自己沒多大意義（沒有獎金，也不加薪酬），而且還額外增加了自己的工作量，占用了自己很多的時(shí)間和精力，所以“分外”的事情就往往出現(xiàn)沒有人愿意去做的尷尬局面。最后等到領(lǐng)導(dǎo)開口，指明要誰負(fù)責(zé)一下，才無可奈何地去完成。

這是一個(gè)很大的誤區(qū)。無論是在國企，還是民營企業(yè)，憑我的經(jīng)驗(yàn)，“愛管閑事”的人往往能獲得更多的機(jī)會。我這里說的“愛管閑事”并不是貶義的，而是一種讓你遠(yuǎn)離“普通”，變得與眾不同的方法，這是一種充滿智慧的勤奮。

回想一下你的身邊，是不是有這樣一類人：在工作的時(shí)候，當(dāng)你還沒想到的時(shí)候，他已經(jīng)想到了；當(dāng)你開始想的時(shí)候，他已經(jīng)在做了；當(dāng)你在做的時(shí)候，他已經(jīng)做得不錯(cuò)了；當(dāng)你做得不錯(cuò)的時(shí)候，他已經(jīng)做到最好了；當(dāng)你做得跟他一樣好的時(shí)候，他已經(jīng)做完并換了另一件事在做。你永遠(yuǎn)都趕不上他的步伐。