不到一個(gè)月，女經(jīng)理就開(kāi)始經(jīng)常拿話敲打我：“你要注意作息時(shí)間，我知道你當(dāng)初開(kāi)溫迪的原因，她紀(jì)律散漫，比你還過(guò)分”；“我來(lái)這么短時(shí)間，對(duì)業(yè)務(wù)的理解比你還要多得多，你現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)一點(diǎn)兒感覺(jué)都沒(méi)有”；“你的報(bào)銷(xiāo)為什么不按時(shí)間順序貼？”；“這些框架按我說(shuō)的做就行，文字也不要變”；“你現(xiàn)在這個(gè)年紀(jì)，在這個(gè)位置拿這樣的年薪，自己要珍惜”……

這個(gè)女上司的確干練、經(jīng)驗(yàn)豐富、很?chē)?yán)格，個(gè)人性格比較強(qiáng)勢(shì)，對(duì)上溝通處事很到位。但她對(duì)下有些苛刻，說(shuō)話根本不注意別人的感受。我漸漸覺(jué)得跟她無(wú)話可說(shuō)了。不是無(wú)話可說(shuō)，是懶得說(shuō)話。

我這幾個(gè)月真是度日如年，每天應(yīng)付她轉(zhuǎn)發(fā)的郵件，參加她安排的培訓(xùn)，準(zhǔn)備材料，聯(lián)系拜訪合作伙伴，還要閉門(mén)造車(chē)研究行業(yè)戰(zhàn)略。按她的要求，一個(gè)沒(méi)參與過(guò)項(xiàng)目、沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾個(gè)客戶(hù)、手頭幾乎沒(méi)有市場(chǎng)資料的人，要每一兩周完成一個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的戰(zhàn)略分析和定位報(bào)告，簡(jiǎn)直是扯淡！不過(guò)，我倒覺(jué)得這實(shí)在是消磨時(shí)間的絕佳辦法，每天工作“飽滿(mǎn)”，又不會(huì)對(duì)任何事情造成任何實(shí)質(zhì)“影響”。老板私底下經(jīng)常說(shuō)：“不知道李大為每天都在干什么。”

我被炒了！

最終，我等來(lái)了預(yù)料之中的談話，只不過(guò)比我預(yù)料的早一些。她說(shuō)：“我希望找一個(gè)能帶團(tuán)隊(duì)的人，據(jù)我觀察，你不適合帶團(tuán)隊(duì)。給你兩個(gè)月時(shí)間，你找找其他機(jī)會(huì)吧?！闭媸切υ?，我從第一份工作開(kāi)始，帶過(guò)4 年團(tuán)隊(duì)！

沒(méi)想到輪到開(kāi)我，人力資源部高效跟上：“給你兩個(gè)月時(shí)間，請(qǐng)?zhí)崆皩?xiě)好辭職信好辦手續(xù)；另一個(gè)方案是公司主動(dòng)開(kāi)你，可以有賠償，不過(guò)也不多，但是對(duì)你找工作會(huì)有影響，你還年輕，沒(méi)有必要?！?

真沒(méi)想到在這個(gè)剛開(kāi)始充滿(mǎn)希望的臺(tái)階上，結(jié)局竟是這樣。我連掙扎一下的動(dòng)力都沒(méi)有，只覺(jué)得無(wú)趣，也無(wú)意爭(zhēng)辯什么。原以為是職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，沒(méi)想到兩任老板都沒(méi)搞定，下屬?zèng)]管好，團(tuán)隊(duì)沒(méi)建成，內(nèi)部關(guān)系沒(méi)處理好，業(yè)績(jī)也沒(méi)出，敗得這么徹底。我現(xiàn)在開(kāi)始懷疑自己真的如這兩個(gè)老板所說(shuō)，不適合做市場(chǎng)，不適合帶團(tuán)隊(duì)。我對(duì)自己的溝通能力和業(yè)務(wù)能力也產(chǎn)生了懷疑，甚至懷疑自己的職業(yè)選擇。

我在此懇請(qǐng)大家?guī)臀曳治龇治?，是我錯(cuò)了，還是公司錯(cuò)了？我該怎么辦？應(yīng)該主動(dòng)辭職，還是等著挨炒？