● 了解可以增進(jìn)信任

一段有趣的對話，可能會給我們一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)。

甲："我不相信那個(gè)人。"

乙："為什么？"

甲："我不喜歡他。"

乙："可你根本就不認(rèn)識他。"

甲："這就是我不喜歡他的原因。"

很多時(shí)候，不喜歡一個(gè)人的原因僅僅只是我們根本不認(rèn)識他。

你對一個(gè)人越了解，發(fā)現(xiàn)雙方的共同點(diǎn)越多，你就會越認(rèn)同這個(gè)人，信任感自然就產(chǎn)生了。了解就像一劑催化劑。有了它，信任在兩人之間就會產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，其結(jié)果是感覺熟悉、感受親切，迅速產(chǎn)生信任因子。了解得越多，信任的感覺和程度也就越多。設(shè)法增加他人對你的了解，就會增加他對你的信任，也會增加你對他人的信任。

任何增加了解的行動和措施，都是在增加信任、營造信任，也都是在建設(shè)著"我們"。

每一次有新同事加入，都會有一個(gè)熟悉的環(huán)節(jié)。召集團(tuán)隊(duì)每一位成員，讓新同事主動介紹3條關(guān)于自己的主要信息，讓團(tuán)隊(duì)成員每人問3條自己想知道的新同事的信息，做完一輪，權(quán)力倒轉(zhuǎn)，讓新同事向每一位老成員問1~3個(gè)問題。讓大家在最短的時(shí)間里就能熟悉彼此，感覺非常親切。

利用每一次團(tuán)隊(duì)成員聚集在一起的機(jī)會，都可以適當(dāng)?shù)丶尤胍粋€(gè)"無主題分享"的環(huán)節(jié)，讓成員分享近期工作以外的信息，也是營造信任氛圍的有效手段。

從信任的基石開始，從"我"走進(jìn)"我們"，認(rèn)識"我們"，信任"我們"， 直升機(jī)思維帶給我們的是：打開心胸，拓寬視野，提升境界，放大格局。

讓自己更快樂

生命很寶貴，短暫且只有一次。在人生中，保持微笑、內(nèi)心充滿快樂是非常必要的。

快樂如同空氣、水和陽光，已成為我們生活中不可缺少的元素。

怎么保持微笑，充滿快樂？快樂是什么？怎么才能讓自己快樂起來？

快樂不是一個(gè)具象的物質(zhì)，而是一種非常主觀、非常感性的感覺?？鞓放c物質(zhì)無關(guān)，與精神有關(guān)；快樂與事實(shí)無關(guān)，與視角有關(guān)。

快樂就是一種視角，透過世界萬物的表面，讓我們獲得一份開心、明亮、溫暖的感受，一份"爽"的感受。

思維的視野會影響這個(gè)視角。從"我"的層面上升到"我們"的范圍，讓思維坐上直升機(jī)，你就會自然而然地找到這個(gè)視角，發(fā)現(xiàn)快樂，收獲快樂，感受到"爽"。