2011年2月18日，江蘇蘇州，蘇州聯(lián)建科技有限公司，也叫聯(lián)建（中國(guó)）科技有限公司（United Win Technology Limited），一名工人從公司門(mén)牌標(biāo)志門(mén)前經(jīng)過(guò)。

我還在該《準(zhǔn)則》找到了以下條款：

“供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)識(shí)別、評(píng)估和控制員工所在環(huán)境當(dāng)中有害的化學(xué)、生物和物理因素。供應(yīng)商必須盡可能地消除化學(xué)危害。當(dāng)化學(xué)危害無(wú)法消除，供應(yīng)商必須提供適當(dāng)?shù)墓こ炭刂品椒?，比如密閉體系和保持空氣流通。如果適當(dāng)?shù)墓こ炭刂品椒ǘ疾豢尚?，供?yīng)商必須建立適當(dāng)?shù)墓芾砜刂品椒ū热绨踩鳂I(yè)程序。供應(yīng)商必須為員工配備適當(dāng)?shù)膫€(gè)人勞保設(shè)備?！?/p>

依照以上條款推測(cè)，這家臺(tái)資工廠很可能違反了蘋(píng)果的規(guī)定，然而從日后的訂單走勢(shì)來(lái)看，蘋(píng)果并沒(méi)有終止這家工廠的供應(yīng)商資格，并繼續(xù)在這里大批采購(gòu)觸摸屏產(chǎn)品。

2011年2月15日，蘋(píng)果公司正式發(fā)布了2011年度的《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》(Supplier Responsibility Progress Report)，并在其中披露了這期“正己烷”中毒事件。

在這份報(bào)告第20頁(yè)，有較大篇幅提到勝華科技蘇州工廠中毒事件，報(bào)告中寫(xiě)道“在2010年，我們得知蘋(píng)果供應(yīng)商勝華科技在蘇州的工廠有137名工人接觸正己烷后出現(xiàn)不良反應(yīng)……”蘋(píng)果聲稱(chēng)，已經(jīng)要求工廠停止使用正己烷。

“蘋(píng)果不能簡(jiǎn)單地將全部責(zé)任都推給供應(yīng)商?！北本┕娕c環(huán)境研究中心主任馬軍強(qiáng)調(diào)，蘋(píng)果在這份報(bào)告中有這樣的傾向，即把所有的責(zé)任都推給供應(yīng)商承擔(dān)，這樣會(huì)導(dǎo)致蘋(píng)果的采購(gòu)人員只看產(chǎn)品的質(zhì)量，而忽視蘋(píng)果對(duì)生產(chǎn)這些產(chǎn)品過(guò)程中對(duì)勞工及環(huán)境的損害，也無(wú)益于將來(lái)類(lèi)似情況的防止發(fā)生。

這些工人在中毒后處境悲慘。河南籍工人郭瑞強(qiáng)住了8個(gè)月醫(yī)院，并被鑒定為十級(jí)傷殘。他每天的住院費(fèi)用高達(dá)1 000多元人民幣，由公司負(fù)擔(dān)。

郭瑞強(qiáng)和許多工人出院后繼續(xù)回到工廠工作，但病痛經(jīng)常復(fù)發(fā)。

如今，郭瑞強(qiáng)正擔(dān)心自己娶不到老婆，并且在自己年老之后經(jīng)常住院，他時(shí)常感到身體乏力，這種感覺(jué)很可能將伴隨他一生。

工廠通知他們，必須離職才能夠得到賠償，這讓他們感到十分無(wú)奈。郭瑞強(qiáng)表示，蘋(píng)果公司應(yīng)該為自己對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)管不到位負(fù)責(zé)。工人們反映，蘋(píng)果供應(yīng)商的一點(diǎn)細(xì)小的工藝流程變更都需要得到蘋(píng)果的同意。

在這起惡劣的正己烷中毒事件發(fā)生后，這家臺(tái)資工廠并沒(méi)有及時(shí)吸取教訓(xùn)，其諸多侵害員工利益的做法，最終釀成了2010年1月15日的員工暴動(dòng)。

在2008年度，席卷世界的金融危機(jī)爆發(fā)，這家依賴(lài)出口的工廠也受到了相當(dāng)大的打擊，這一年該公司取消了年終獎(jiǎng)。不過(guò)，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境如此，工人們并沒(méi)有表示出太多的怨言。

工廠的生意在2009年度獲得了巨大的轉(zhuǎn)機(jī)，隨著iPhone的熱銷(xiāo)，勝華科技的出貨量猛增，其位于蘇州的工廠生產(chǎn)線(xiàn)要一直開(kāi)足馬力工作才能夠滿(mǎn)足蘋(píng)果的需求，與之相對(duì)應(yīng)的是，工人們需要加班加點(diǎn)才能夠應(yīng)付源源不斷的訂單。

當(dāng)辛勞了一整年的工人們聽(tīng)到公司可能取消年終獎(jiǎng)的消息的時(shí)候，便有了2010年1月15日這次轟動(dòng)全中國(guó)的示威事件。

我采訪(fǎng)的多名工人均在采訪(fǎng)中流露出對(duì)這家臺(tái)資工廠的不滿(mǎn)。工人們辛苦整月，算上加班費(fèi)約能拿到2 000多元人民幣的工資，因此該工廠的流動(dòng)性很大，工廠需要常年招聘工人，才能補(bǔ)足用工缺口。

在這些工人眼中，他們的臺(tái)灣老板多被冠以“摳門(mén)”這樣的字眼。工人們反映，為了節(jié)省生產(chǎn)成本，該公司曾經(jīng)大幅壓縮員工伙食開(kāi)銷(xiāo)，致使食堂飯菜難以下咽。

在此后幾天之內(nèi)我以記者的身份再次聯(lián)系勝華科技時(shí)，這家工廠已經(jīng)宣布將給一萬(wàn)多名工人發(fā)年終獎(jiǎng)，并下決心改進(jìn)工廠一些積弊已久的問(wèn)題。

我們衷心希望像勝華科技這樣的蘋(píng)果供應(yīng)商能夠吸取這樣慘痛的教訓(xùn)，對(duì)員工的利益進(jìn)行充分保障，而蘋(píng)果公司也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自己供應(yīng)商的要求，避免用戶(hù)拿到“有毒的iPhone”。