當(dāng)?shù)卣氖潞笳{(diào)查發(fā)現(xiàn)，勝華科技更換使用正己烷這樣的有毒有害并可能導(dǎo)致職業(yè)病危害的化學(xué)溶劑之前，既沒(méi)有向有關(guān)部門(mén)申報(bào)，也沒(méi)有告知員工。蘇州工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)陸建偉認(rèn)為，正是該公司違規(guī)、違法使用有毒化學(xué)溶劑，忽視現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害防治與員工的防護(hù)，才造成了這樣一起職業(yè)危害的中毒事故。

查明事故原因后，政府的調(diào)查組立即責(zé)成聯(lián)建公司停用、封存剩余的“正己烷”，并對(duì)該公司進(jìn)行了處罰。同時(shí)，蘇州聯(lián)建科技有限公司（勝華科技在蘇州的全資子公司）的原任主管和管理層也被集團(tuán)公司撤換。

除了違法偷偷使用“正己烷”，在生產(chǎn)過(guò)程中，該公司也沒(méi)有按照《職業(yè)病防治法》的要求，采取有效措施對(duì)員工進(jìn)行必要的安全防護(hù)，甚至連基本的防毒口罩和面具都沒(méi)有配備。員工僅僅使用著普通的口罩。

政府的調(diào)查組在對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的空氣進(jìn)行抽樣檢測(cè)后發(fā)現(xiàn)，由于車(chē)間密閉不通風(fēng)，揮發(fā)性極強(qiáng)“正己烷”在空氣中堆積，嚴(yán)重超過(guò)了中國(guó)規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，員工們?cè)跊](méi)有有效的防護(hù)情況下，時(shí)間一長(zhǎng)，整個(gè)車(chē)間內(nèi)的許多員工慢性中毒。

據(jù)勝華科技的工人們反映，使用這些有毒物質(zhì)蘋(píng)果很可能是知情的。在很短的時(shí)間內(nèi)，勝華科技蘇州工廠的良品率由60%提升至90%。對(duì)于良品率在短期內(nèi)提升的事實(shí)，蘋(píng)果顯然是知情的。

蘇州工廠的中毒工人郭瑞強(qiáng)告訴我，這家工廠里一點(diǎn)小的生產(chǎn)工藝流程改進(jìn)，都需要征求蘋(píng)果的同意。他舉例說(shuō)道，為了保證機(jī)臺(tái)的無(wú)塵效果，最初勝華科技用巨大的塑料垂簾將整個(gè)機(jī)臺(tái)包裹起來(lái)，五六個(gè)工作人員在里面工作，導(dǎo)致工人在里面工作感覺(jué)很悶。后來(lái)經(jīng)過(guò)蘋(píng)果同意，才將這些垂簾按照比例卷起來(lái)一點(diǎn)。

郭瑞強(qiáng)的工作是在生產(chǎn)線上給觸摸屏貼膜，“貼膜的工作是很辛苦的，我們每天需要站在那里工作十個(gè)小時(shí)。由于貼膜需要把顯示屏放到機(jī)臺(tái)上，機(jī)臺(tái)有一定高度，所以我們只有站著才能做。”

“每季度蘋(píng)果都會(huì)派人到廠里來(lái)稽核，所以我認(rèn)為使用了什么溶劑，蘋(píng)果肯定是知道的?！惫饛?qiáng)指出。

《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》在一篇報(bào)道中采訪的一家蘋(píng)果零件供應(yīng)商的說(shuō)法，該供應(yīng)商表示為在短時(shí)間提高良品率，蘋(píng)果會(huì)建議代工廠商試用其他在中國(guó)已經(jīng)使用的不同化學(xué)藥劑，如丙酮等易燃、易爆的高危品。雖然是遵循中國(guó)法規(guī)合法使用，但是在訂單的急迫壓力下，往往沒(méi)法作好事先的工業(yè)安全評(píng)估及保護(hù)措施。

這位供應(yīng)商稱(chēng)，勝華科技“正己烷”事件是為了達(dá)成蘋(píng)果極端的出貨標(biāo)準(zhǔn)要求，而以員工健康為代價(jià)和廠長(zhǎng)撤職收尾，而蘋(píng)果則報(bào)之以更多的訂單，勝華科技在當(dāng)時(shí)的股價(jià)也因此飆漲。

作為一家國(guó)際知名企業(yè)，蘋(píng)果公司歷來(lái)對(duì)自己的供應(yīng)商有著嚴(yán)格的要求，并制定了《蘋(píng)果供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》。

“蘋(píng)果公司要求所有供應(yīng)商都能運(yùn)用以下描述的管理體系來(lái)實(shí)施本準(zhǔn)則。蘋(píng)果公司可能會(huì)在有事先通知或無(wú)事先通知的情況下（和 或讓外部監(jiān)察員）對(duì)供應(yīng)商工廠進(jìn)行訪問(wèn)，通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的工資、工時(shí)、工資名單以及其他員工檔案和慣例進(jìn)行監(jiān)察，以評(píng)估供應(yīng)商對(duì)此準(zhǔn)則的符合程度。違反此準(zhǔn)則可能會(huì)導(dǎo)致蘋(píng)果供應(yīng)商資格的立刻終止并采取法律行動(dòng)……”蘋(píng)果公司在《蘋(píng)果供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》中規(guī)定道。