2004年5月，猶豫不決的姚國材在一次休假時向朋友提及此事，沒想到朋友半開玩笑地鼓動他：“2008年北京要舉辦奧運會了，你快去吧，到時我好過去找你玩。”

考慮再三，姚國材找到他的老板Terry并對他說：“我想要去北京試試，但首先要看拿什么項目過去。”

但是，Terry并未作出明確的回答，而是告訴他：“要先去看看工程院都有些什么人才。”

二人的上述談話，其實正反映了工程院成立初期面臨的一個挑戰(zhàn)：沒有像樣的項目，就招不到優(yōu)秀的人；而如果沒有優(yōu)秀的人，就拿不下有分量的項目。

“項目和人，其實是‘先有蛋還是先有雞’的問題?！睆埡杲@樣總結道：“當然，我們可以說有了怎樣的人才敢接怎樣的項目，但如果沒有項目，又如何吸引得到人？所以，做項目和建團隊必須齊頭并進。”

姚國材和他的老板最后商定，先從Exchange的開發(fā)任務中拿幾個小項目作為“試金石”，給工程院3個月時間，根據結果再作決定。

2004年11月，姚國材帶著Exchange的幾個小項目來到了北京，其中的一個就是Console中的PowerShell部分。

姚國材對2004年北京的冬天記憶猶新：從辦公室的窗戶望出去，主色調仿佛只剩下黑、白、灰，馬路兩旁堆著的積雪，路旁的樹上的灰褐色樹干，在灰白色天空的映襯下，顯得相當蕭殺。

這時，清華大學畢業(yè)生梁文杰加入工程院剛剛4個月。有一天，他被經理幺寶剛叫去談話。

幺寶剛告訴他，工程院剛剛從總部接了一個項目，是為Exchange 2007開發(fā)一個小功能，由于這個項目時間比較緊，需要馬上啟動，所以決定從工程院的各個團隊抽出最優(yōu)秀的人手來做?！拔慕?，你被選中了！”幺寶剛說。