優(yōu)秀源于責(zé)任

　　責(zé)任感是員工應(yīng)具備的最基本素養(yǎng)，也是一名員工之所以優(yōu)秀的品性保障。責(zé)任是對工作的認知，是對職位的堅守，也是對生命意義的升華。一名員工自身的能力只有在責(zé)任意識的展示中才會得到淋漓盡致的體現(xiàn)。具有高度責(zé)任感的員工才是組織真正需要的人才。本書站在員工的立場，著重分析為什么人做到優(yōu)秀就必須要有責(zé)任感，從工作中責(zé)任與能力的關(guān)系、如何培養(yǎng)與加強責(zé)任感等多個方面展開論述，全面揭示了“優(yōu)秀源于責(zé)任”這一重要工作理念。使員工對責(zé)任感這一重要職業(yè)素養(yǎng)建立充分的認同并找到提升的路徑。

　　王浩，管理學(xué)碩士，教授。長期從事黨校的教堂實踐工作，專注于企業(yè)管理、人力資源管理等方面的研究，對團隊建設(shè)及企業(yè)文化培育尤有心得。