（二）

楊軍萬萬沒有料到嚴(yán)永剛會問自己這個問題，一時間竟有些不知所措。他的思維在那一刻不由自主地停滯了，大腦中一片空白，時間也仿佛凝結(jié)了一般。

說實話，于千里一直是楊軍非常欽佩的人物。

在楊軍看來，于千里作為公司的副總，剛直不阿，從來都是秉公處事、獎罰分明；作為客戶總監(jiān)，他更是不遺余力地開拓客戶、維護(hù)客情，并盡一切努力來保證公司的策劃水準(zhǔn)，“三月”能有目前這樣好的業(yè)績，并且保持一種蒸蒸日上的態(tài)勢，于千里絕對功不可沒。

“嚴(yán)永剛在這個時候，忽然問我這個問題，他葫蘆里到底賣的是什么藥呢？”楊軍在心里暗暗思忖著……

時間就這樣足足停滯了大約半分鐘，嚴(yán)永剛好像看透了楊軍的心思，他首先打破了這種緘默：“小楊，你不要多想，我就是隨便問問。剛才聽你說了那么多公司的問題，我在想是不是于總兼顧的事情太多了，沒有那么多精力來考慮這些操作上的細(xì)節(jié)問題。如果換一種經(jīng)營模式，這些問題可能就會有所避免?！?/p>

“壞了，策劃部是于總負(fù)責(zé)，我剛才說了這么多，這不是給于總‘扎針’嗎？我怎么這么笨呢！無意之間竟然把于總牽連了進(jìn)去，可我真沒考慮那么多呀……”楊軍突然意識到，有些話是要仔細(xì)動動腦子之后才能說的。想到這兒，他只覺得額頭和脊背上的冷汗正在緩緩地滲出。

“小楊，你怎么了？”嚴(yán)永剛向前探了探身子，鏡片后的雙眼閃著睿智的光。

“沒什么?！睏钴姴亮瞬令~頭上的汗，端起面前的紙杯喝了一口水，以掩飾自己的窘態(tài)。然后，他似懂非懂地問：“您是說換一種經(jīng)營模式？”

“沒錯，‘沃德’不是提出過一種項目小組的方式嗎？我現(xiàn)在就準(zhǔn)備在公司搞個試點，而且就從‘鄰江人家’這個項目開始?！眹?yán)永剛似乎忘掉了剛才的不快，竟然興致勃勃地說，“一旦這種模式試驗成功，我們就可以復(fù)制到公司其他客戶，從而保證公司的執(zhí)行力，大大提高客戶的滿意度?！?/p>

“嗯，您說得有道理！”楊軍點了點頭，隨之又皺起了眉頭，“不過，成立項目組之后，該怎么確定它在公司內(nèi)的地位以及與其他各個職能部門之間的關(guān)系呢？”

嚴(yán)永剛心平氣和、笑容可掬地看著他：“那就是你應(yīng)該考慮的問題了！因為，我想讓你來當(dāng)這個項目組的負(fù)責(zé)人。什么是負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人就是能把責(zé)任負(fù)擔(dān)起來的人，我想，這一點你應(yīng)該沒問題吧？”

“什么？我？”楊軍簡直不敢相信自己的耳朵，他急忙擺手道，“我可不行！嚴(yán)總，我一沒經(jīng)驗，二沒能力，您還是考慮別人吧！”

“你怎么說話和于總說的一樣呢？你就不能做出個成績讓他們看一看。我看用不著考慮，誰都不是一生下來就什么都會的。沒經(jīng)驗可以積累，要說沒能力那是你謙虛，你做的那個方案客戶就很認(rèn)可嘛！”

“我覺得于總做這個項目的負(fù)責(zé)人最適合，我恐怕真的不行?！睏钴婋m然嘴上這么說，心里卻對于千里產(chǎn)生了一絲芥蒂。

他暗想：“嚴(yán)永剛這么說，那一定是跟于千里研究過這件事?？捎诳偰阍趺茨苓@么評價我呢？嚴(yán)總聽了會怎么想？你要是自己想當(dāng)就當(dāng)好了，我不會去跟你爭什么項目經(jīng)理?！?/p>

“你想把于總累死呀？讓你做‘鄰江人家’的項目經(jīng)理也是想讓你幫于總分擔(dān)一些工作壓力?！眹?yán)永剛絲毫沒有收回成命的意思，“而且，一旦這樣，你就可以名正言順地對設(shè)計、文案各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，徹底杜絕你剛才反映的那些問題，可以說是任重而道遠(yuǎn)??！”

嚴(yán)永剛頓了頓，意味深長地盯著楊軍的眼睛，繼續(xù)說：“你來‘三月’之初應(yīng)聘的就是策劃總監(jiān)，現(xiàn)在給你這個機會去鍛煉，將來才能分擔(dān)我更多的工作啊！”

楊軍的眼睛一亮，似乎明白了嚴(yán)永剛話中的含意。不知為什么，此時此刻，他竟然有一種恍若隔世、似曾相識的感覺。

嚴(yán)永剛的表現(xiàn)，不由讓他想起了自己在“北方廣告”時，總經(jīng)理對他說那些類似的、暗藏玄機的話語時的一幕……

“要是于千里真的想當(dāng)這個項目經(jīng)理，我不是把他給得罪了嗎？”想到這兒，楊軍的目光漸漸黯淡了下來，嘴上忙說：“嚴(yán)總，您越這么說我的壓力就越大，我看您還是再考慮考慮，讓于總做吧！”

“不需要再考慮，就這么決定了！從今天起，從行政上你對于總負(fù)責(zé)，在業(yè)務(wù)上，你作為項目經(jīng)理直接向我匯報！還有什么意見嗎？”嚴(yán)永剛冷冷地看著楊軍，目光里流露出一種讓人難以琢磨的東西。

楊軍怔怔地望著嚴(yán)永剛，他感到嚴(yán)永剛的瞳孔在漸漸地收縮。陡然間，一種不寒而栗的感覺迅速襲遍了全身，他突然明白了嚴(yán)永剛的“潛臺詞”——要么做項目經(jīng)理留在公司，要么卷鋪蓋走人！“在業(yè)務(wù)上對他負(fù)責(zé)”，那就意味著在“鄰江人家”這個項目中于千里已經(jīng)出局了。

在職場上有一句話叫做“不要站錯隊，不要抱錯大腿”。很顯然，今天嚴(yán)永剛跟楊軍談了這么多關(guān)于公司還有于千里的事，并且還要他做項目經(jīng)理，其實質(zhì)就是向楊軍“攤牌”了：是站到他的隊伍里，還是站在于千里的隊伍里。

“于千里是公司的副總，對我有知遇之恩，是他給了我服務(wù)‘鄰江人家’的機會?？晌乙惨鎱?！嚴(yán)永剛是公司的老板，他可以決定我在‘三月’的生死。好不容易逃離了‘北方廣告’，就又面臨著這樣一個兩難的境地，我究竟該怎么辦呢……”

有些事不是你想讓它發(fā)生它就發(fā)生，不想讓它發(fā)生就不發(fā)生的。任何一個組織都有它的顯規(guī)則和潛規(guī)則，很多人都在按著顯規(guī)則做事，而往往不考慮或不會過多地去考慮那些叫做潛規(guī)則的東西。

尤其是像楊軍這類搞創(chuàng)意的人，尤其是那些自認(rèn)為“武功”高強的人，腦子里往往是一根筋，他們通常會把職場中的很多問題都想得過于簡單。

譬如，你要是問他們世界上有哪幾種人，他們就會不假思索地回答：“有兩種人。一種是好人，一種是壞人?！比欢?，這個世界上的許多事情，并不像人們想象的那么簡單，它的復(fù)雜程度甚至是你永遠(yuǎn)都無法想象的。

而且最主要的是，楊軍忽略了一個問題，那就是：嚴(yán)永剛為什么要聘你來“三月”？

表面上固然是因為公司需要他這樣的專業(yè)人才，可是從嚴(yán)永剛的角度考慮，自然還有一層潛在的需求，那就是：需要幫他解決問題。而這個問題一定是很嚴(yán)重、很復(fù)雜的。

楊軍逐漸意識到，自己已經(jīng)無可避免地被卷入到一種叫做“公司政治”的東西里去了。

創(chuàng)意是把復(fù)雜的東西簡單化，而政治則是把簡單的東西復(fù)雜化。