企業(yè)顧問格特魯?shù)隆ず绽諣柦淌趯?duì)您的描述是：“這里沒有一個(gè)男性是在戰(zhàn)斗，因?yàn)閷?duì)手是位女性，所以男性們熱衷于發(fā)泄怨恨、欣賞他人，以及征服對(duì)手。”您認(rèn)為這種描述恰當(dāng)嗎？

啊，我該怎么說呢？這個(gè)評(píng)價(jià)或許有點(diǎn)高，我只需要?jiǎng)e人以簡單的心態(tài)對(duì)待我，我不太注重征服對(duì)手之類的事。

那么，欣賞他人呢？

我也欣賞一些男性，但我覺得，這些男性同樣需要很好地了解我是在做什么。

您曾經(jīng)說過，女性更容易改變自己的發(fā)展道路。如果這是對(duì)的，那么與男性相比是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)嗎？

我認(rèn)為，這是個(gè)優(yōu)點(diǎn)。我見過許多女政治家，她們?cè)谡缫恢倍己艹晒Γl(fā)展到一個(gè)新的階段時(shí)，她們突然就離開了政界，從而獲得了更多的自由。我不想說，自己在某一天也會(huì)產(chǎn)生離開政界的想法。

提一個(gè)直截了當(dāng)?shù)膯栴}，眼淚在遇到政治分歧時(shí)是否是一種武器？

我們?cè)谇懊嬲劦竭^我堅(jiān)持實(shí)施反夏季煙霧法的經(jīng)歷。一般來說，從事政治有時(shí)會(huì)出現(xiàn)某種情緒激動(dòng)的情況，但我認(rèn)為這種眼淚不會(huì)是一個(gè)有效的手段。

誰說過下面的話，“作為女性必須更多地保持沉著冷靜，要關(guān)起門思考?！?？

可能是我說的。

話講得很正確，您可以設(shè)想一下，基民盟黨內(nèi)的許多男性常常會(huì)把許多責(zé)任都?xì)w罪于您？

我能想像得到，肯定有不少男性也有相似的經(jīng)歷。

為什么女性一定要顯得比男性更加沉著冷靜呢？

對(duì)男性來說，不需要強(qiáng)調(diào)“更加”。也就是說，這是一個(gè)相對(duì)而言的問題，即對(duì)女性來說，保持沉著冷靜往往比男性要困難。

我們已經(jīng)有了一位女總理，如果還有更多的女市長和女州長，甚至有一位女總統(tǒng)的話，德國會(huì)是個(gè)什么樣子？

我們或許更能腳踏實(shí)地工作。女性總是更多地與實(shí)際生活相聯(lián)系，例如女政治家黑森州社會(huì)部長西爾克·勞藤施萊格爾或她的下薩克森州同行烏爾蘇拉·馮·德萊恩，她們既撫養(yǎng)大了孩子，又將社會(huì)和教育問題另辟新徑，加以解決。

女總理將面臨著失業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢……

……這是與男性總理面臨的相同問題。這些事情不會(huì)因?yàn)橥蝗怀霈F(xiàn)一位女總理而發(fā)生變化。她必須從頭開始，或許還會(huì)遭遇某些疑慮，例如有些人會(huì)問:“她能扭轉(zhuǎn)我們的國家、扭轉(zhuǎn)我們的經(jīng)濟(jì)嗎？她有能力同世界各地的企業(yè)界老板們打交道嗎？”

如果有更多的女性在重要的政治崗位上任職，對(duì)社會(huì)究竟有什么益處？

如果政治盡可能反映民眾的實(shí)情，那么政治是有益處的。我從另外的角度回答您的問題，就是說這并非一定有什么益處，但肯定不會(huì)有壞處。

什么時(shí)候我們才會(huì)看到一些女性居多數(shù)的州政府呢？

隨時(shí)都會(huì)有可能。而且在基民盟組成的政府中也有可能會(huì)出現(xiàn)五位女性和三位男性的比例形式。這也不會(huì)引起什么大的轟動(dòng)。從比爾吉特·布羅伊爾任下薩克森州財(cái)政部長以來，婦女只能擔(dān)任社會(huì)、婦女、家庭或教育部門領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)代就已經(jīng)一去不復(fù)返了。我們有加布里勒·武爾策在下薩克森州任政府辦公廳主任；基民盟提議伊麗莎白·海斯特-諾伊曼和貝阿特·布勒希爾兩位女士分別為漢諾威和勃蘭登堡的司法部長；薩爾州內(nèi)政部，即重要的政府職能部門之一的領(lǐng)導(dǎo)人是安內(nèi)格雷特·克拉普-卡棱鮑爾;在圖林根州比爾吉特·迪采爾女士是財(cái)政部長。佩特拉·韋爾尼克和塔尼雅·戈內(nèi)爾兩位女士分別為薩克森-安哈爾特州和巴登-符騰堡州的環(huán)境部長;黑森州的文化部長卡琳·沃爾夫女士同時(shí)又兼副州長。

女性比例和女性法定數(shù)額的規(guī)定會(huì)給我們帶來些什么呢？

我認(rèn)為，女性比例的規(guī)定沒有什么可取之處，但我也只能保留自己的意見，因?yàn)樽鳛閶D女部長，我當(dāng)時(shí)不可能是一個(gè)反對(duì)女性比例的先鋒。

您是否認(rèn)為，優(yōu)秀女性的任用可不受比例限制？

通常意義上說是的。

社民黨實(shí)行了比例限額后，1996年基民盟也推出了女性法定數(shù)額的規(guī)定，具體地說，就是女性在黨內(nèi)任職和推舉候選人所占人數(shù)比例可以達(dá)到三分之一。

現(xiàn)在需要回顧一下發(fā)展情況。多虧有了女性法定數(shù)額的規(guī)定，基民盟黨代會(huì)的面貌以及黨的聯(lián)邦理事會(huì)、各州和各縣的理事會(huì)人員的組成才有了很大的改觀。聯(lián)邦理事會(huì)有40%的婦女；基民盟石勒蘇益格-荷爾斯泰因州黨代會(huì)48%的代表是婦女；巴登-符騰堡州41%，北萊茵-威斯特法倫州39%，以前是不會(huì)達(dá)到這個(gè)比例的。這對(duì)黨的發(fā)展絕對(duì)不會(huì)有害處，而且正好相反，是有益處的。我已經(jīng)改變了自己的看法。