應(yīng)該說(shuō)，這事對(duì)小夏的確不公平，但在現(xiàn)代職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)也不會(huì)有絕對(duì)的公平出現(xiàn)！道理很簡(jiǎn)單，無(wú)論社會(huì)進(jìn)步到什么程度，企業(yè)管理如何扁平化，企業(yè)內(nèi)部永遠(yuǎn)是個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)。既然是個(gè)金字塔，就必然會(huì)有上下之分，就必然會(huì)有不平等的現(xiàn)象存在。企業(yè)作為最大利潤(rùn)謀求者，與追求"公平"相比，它更喜歡"效率"。在一個(gè)公司內(nèi)部，如果沒(méi)有適當(dāng)?shù)牡燃?jí)制度和淘汰制度，它就會(huì)因?yàn)樽约旱?仁義"而失去競(jìng)爭(zhēng)力，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中遭到淘汰。因此，在現(xiàn)實(shí)生活之中，永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)你想象中的那種"公平"。

既然這樣，我們?cè)撛趺崔k呢？

首先我們要擺正心態(tài)，不必事事苛求百分百的公平，對(duì)生活中的小事看開(kāi)一點(diǎn)兒，不要斤斤計(jì)較，對(duì)已經(jīng)過(guò)去的事情不要耿耿于懷，把精力和時(shí)間放在創(chuàng)造新的價(jià)值上。這樣，就單個(gè)事情來(lái)說(shuō)不一定公平，但從整體上來(lái)說(shuō)就公平了。另外，我們還可以設(shè)法通過(guò)自己的奮發(fā)努力來(lái)求得公平。如果你覺(jué)得不公平就放棄努力，那你就錯(cuò)了。最后，我們還可以改變衡量公平的標(biāo)準(zhǔn)。公平是相對(duì)而言的，衡量公平的標(biāo)準(zhǔn)也不是一成不變的，當(dāng)你換個(gè)角度來(lái)看問(wèn)題時(shí)，你會(huì)發(fā)覺(jué)自己得到的比失去的要多。不公平是一種進(jìn)行比較后的主觀感覺(jué)，因而只要我們改變一下比較的標(biāo)準(zhǔn)，也能夠在心理上消除不公平感。

培養(yǎng)雙贏思維

在人類歷史上，人們相互之間的交往與合作，一直受到零和游戲原理的影響。所謂零和游戲，是指一項(xiàng)游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏，正是另一方所輸，游戲的總成績(jī)永遠(yuǎn)為零。零和游戲的原理使游戲的利益完全向一方傾斜，而不顧及另一方的利益，勝利者的光榮往往伴隨著失敗者的屈辱和辛酸。但在零和游戲的原理中，雙方是不可能維持長(zhǎng)久的交往關(guān)系的。因?yàn)檎l(shuí)也不愿意長(zhǎng)久地以損害自己的利益為代價(jià)來(lái)保持雙方的關(guān)系。進(jìn)入20世紀(jì)以后，人類在經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)、科技進(jìn)步、全球一體化以及日益嚴(yán)重的環(huán)境污染之后，"零和游戲"觀念正逐漸被"雙贏"觀念所取代。

無(wú)可否認(rèn)，競(jìng)爭(zhēng)和利己心是人類最古老的法則。以獲得利益與損失利益為標(biāo)準(zhǔn)，人們相互之間的交往與合作，可以獲得以下幾種結(jié)局：利己--利人；利己--不損人；利己--損人；不利己--利人；不利己--不損人；損己--不利人。

在一個(gè)遙遠(yuǎn)的小村莊里，有一個(gè)廢棄的房子。在熔爐一樣的日子里，一只小狗走進(jìn)去乘涼。進(jìn)入內(nèi)室的小狗揣著欣喜，淺笑不已。蹊蹺的是，內(nèi)室中的1000只小狗也朝它淺笑不已。它又朝它們搖搖尾巴，那1000只小狗也朝它搖搖尾巴，漸入佳境的它想："該地真舒服，且來(lái)日方長(zhǎng)。"

不久，一直流浪狗也流竄到了這個(gè)地方，跌跌撞撞到了內(nèi)室，饑寒交迫的它面目猙獰，它一看到陌生人這么排外，便狂吠起來(lái)，蹊蹺的是那1000只小狗也對(duì)它狂吠起來(lái)，還張牙舞爪。如墜霧中的它，想："何等粗野陋室，畢生不至。"

--殊不知，這就是廢棄幾個(gè)世紀(jì)的千鏡之家。

兩只小狗的舉動(dòng)與鏡子中的反饋便是這個(gè)物競(jìng)天擇的社會(huì)的寫(xiě)照:小狗一，狡黠地握手，各取所需；和謐地簽約，各盈其利。小狗二，奸詐的算計(jì)，對(duì)簿公堂，互相詆毀，兩敗俱傷。

社會(huì)學(xué)家告訴我們：利己不一定要建立在損人的基礎(chǔ)上。即便在必須有輸有贏的競(jìng)賽中，人們也認(rèn)識(shí)到，通過(guò)比賽可以提高參與意識(shí)，增進(jìn)相互了解，促進(jìn)人類體質(zhì)與精神層面的共同進(jìn)步。而在各種經(jīng)濟(jì)合作中，只有一方獲利的局面是不可能維持長(zhǎng)久的。所以，通過(guò)有效合作，可以達(dá)到雙贏的局面。

雙贏，是以退為進(jìn)曲臂遠(yuǎn)跳的戰(zhàn)略；雙贏，是海納百川有容乃大的氣概；雙贏，是人情煉達(dá)皆學(xué)問(wèn)的智慧。雙贏不僅僅是等價(jià)交換的規(guī)則，也是人間溫情的冰淇淋。

木匠與石匠，本非同行，屬于見(jiàn)面點(diǎn)頭微笑一下的關(guān)系，恰遇某次競(jìng)標(biāo)活動(dòng)，兩行有了合作的機(jī)會(huì)。此時(shí)，老木匠與無(wú)知任性的小徒弟起了不應(yīng)有的內(nèi)訌，結(jié)果兩人均身陷被懲處的危境。小木匠也后悔了，但錯(cuò)誤已成事實(shí)，不可更改。關(guān)鍵時(shí)刻，作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的石匠卻做出了大義之舉--他利用自己的長(zhǎng)處及時(shí)挽救了木匠面臨的危難。純樸而智慧的石匠沒(méi)有"落井下石"，而是不計(jì)前嫌地朝木匠伸出了援助之手，把一場(chǎng)災(zāi)難及時(shí)地消除在了萌芽狀態(tài)。于是，木匠與石匠從此和解，他們?cè)谌蘸罄^續(xù)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，帶來(lái)了事業(yè)的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的雙贏局面。

我們?cè)跒槿颂幨赖臅r(shí)候，應(yīng)把"雙贏"作為一個(gè)核心，牢記在心，探求一種對(duì)大家都有好處的方案，而不是一味地想要多賺別人一點(diǎn)兒。

保持一種雙贏的思維習(xí)慣，有兩個(gè)好處：一是將會(huì)使自己的個(gè)人品牌得到提升，也許在具體的某件事情上面，你會(huì)多賺別人一點(diǎn)兒，不采用雙贏的方式，但從整體來(lái)看，雙贏的心態(tài)將會(huì)使你的整體效益最大化；二是每個(gè)人有自己的世界，這個(gè)世界就是自己的生活圈子，包括自己的親朋好友、同學(xué)同事等等，所以保持一種雙贏的心態(tài)，將會(huì)建立自己的和諧世界，將會(huì)使自己的社會(huì)整體效益最大化，而社會(huì)和個(gè)人是相輔相成的，社會(huì)效益的提高將反過(guò)來(lái)帶動(dòng)個(gè)人效益的提高。