美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出一個(gè)"公平理論"，認(rèn)為職工的工作動(dòng)機(jī)不僅受自己所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響，而且還受相對(duì)報(bào)酬的影響。人們會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地把自己付出的勞動(dòng)與所得報(bào)酬同他人相比較，如果覺(jué)得不合理，就會(huì)產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致心理失衡。

還在校園里做夢(mèng)的時(shí)候，我們以為這個(gè)世界一切都是公平的，我們可以大膽地駁斥學(xué)校里面的一些不合理的規(guī)章制度，如果老師有什么不對(duì)的地方，我們可以直接提出來(lái)，根本不用害怕什么。在別人眼里，你是"有個(gè)性"和"有氣魄"的人。但是，進(jìn)入職場(chǎng)之后，"人人平等"變成了下級(jí)和上級(jí)不可逾越的界限，"言論自由"變成了盡可能地服從。如果你動(dòng)不動(dòng)就對(duì)公司的制度提出質(zhì)疑，或者動(dòng)不動(dòng)就和老板理論，到頭來(lái)往往是搬起石頭砸自己的腳。

對(duì)于職場(chǎng)上種種不公平的現(xiàn)象，不管你喜不喜歡，都是必須接受的現(xiàn)實(shí)，而且最好主動(dòng)地去適應(yīng)這種現(xiàn)實(shí)。追求公平是人類(lèi)的一種理想，但正因?yàn)樗且环N理想而不是現(xiàn)實(shí)，所以作為職場(chǎng)新人，你除了適應(yīng)別無(wú)選擇。不管你在學(xué)校成績(jī)多么優(yōu)秀，才華多么橫溢，當(dāng)你離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入職場(chǎng)之后，你與其他的人并沒(méi)有什么兩樣，只是一個(gè)普通的新人而已。

小黃和小李同一天進(jìn)公司，被安排在同一個(gè)部門(mén)。

剛開(kāi)始的時(shí)候，小黃和小李沒(méi)有什么兩樣。一周上五天班，早上九點(diǎn)上班下午六點(diǎn)下班，上下班打卡，遲到早退要扣工資，有事不來(lái)要向人力部門(mén)請(qǐng)假。

一個(gè)月后，小黃發(fā)現(xiàn)小李變了，最大的變化就是經(jīng)常不來(lái)上班，小黃以為小李有什么事情而不來(lái)上班，也沒(méi)覺(jué)得什么。但很偶然的一次，小黃在公司上QQ聯(lián)系一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)小李也在線(xiàn)。小黃出于好奇就問(wèn)小李："你今天怎么不來(lái)上班呢？有事嗎？不來(lái)上班要扣工資的。"小李只是說(shuō)自己有事并沒(méi)多說(shuō)什么。出于好意，小黃問(wèn)小李要不要替他請(qǐng)假，小李直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他不用，他不來(lái)上班從來(lái)就沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假。

等到發(fā)工資的那一天，小黃留意了一下，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)給小李的工資和他的一模一樣，也就是說(shuō)，這一個(gè)月小李遲到早退不來(lái)上班沒(méi)有扣一分錢(qián)。

小黃開(kāi)始納悶了，他想，難道是公司的制度有所變化？于是，他也學(xué)小李，一周只來(lái)幾天，其他的日子干別的事情去了。到了月底發(fā)工資的時(shí)候，小黃大吃一驚，自己的工資被扣掉了一半！理由是，他有一半的天數(shù)沒(méi)來(lái)上班。

小黃很生氣，他覺(jué)得太不公平了，氣呼呼地找財(cái)務(wù)理論。財(cái)務(wù)叫他去找老板，她沒(méi)有權(quán)利，只是按規(guī)定辦事。

這時(shí)候，和小黃關(guān)系不錯(cuò)的一個(gè)老員工偷偷地告訴他："你別去找老板了，你還不知道嗎？小李是他的外甥！"

小黃聽(tīng)了這話(huà)，嚇出一身冷汗，幸好還沒(méi)去找老板，否則后果不堪設(shè)想！從此以后，小黃再也不苛求所謂的公平了。

實(shí)際上，絕對(duì)的公平并不存在，不僅是職場(chǎng)，其他領(lǐng)域里也是一樣，這個(gè)世界不是根據(jù)公平的原則而創(chuàng)造的。譬如，老鷹吃蛇，蛇又吃鼠，鼠又吃糧食……只要看看大自然就可以明白，這些受到威脅的弱者永遠(yuǎn)是不公平的，強(qiáng)者生存，弱者滅亡，優(yōu)勝劣汰，沒(méi)有公平可言。一味地追求絕對(duì)的公平，只會(huì)導(dǎo)致心理嚴(yán)重失衡，使自己變得浮躁不安。

與上文中的小黃有同樣遭遇的還有小夏。小夏費(fèi)了很大的周折才進(jìn)了一家大型國(guó)有企業(yè)。有一天，小夏他們樓層的鍋爐熱水器壞了，喝開(kāi)水要到樓上去打。這樣，每天提熱水壺上樓打開(kāi)水自然成了小夏分內(nèi)的事，因?yàn)樾∠氖莿倎?lái)的，又是一個(gè)年輕人，所以大家都覺(jué)得這是理所當(dāng)然的事。這天上午，小夏到外面辦事去了，中午回到辦公室渴得不行，想喝點(diǎn)兒水，于是他揭開(kāi)熱水壺蓋，一看，里面空空如也。小夏很生氣，大聲說(shuō)從明天起輪流打開(kāi)水，不能讓他一個(gè)人承包，但沒(méi)人響應(yīng)。于是，第二天早晨上班后他也不打開(kāi)水了。結(jié)果可想而知，當(dāng)天中午他就被領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室訓(xùn)斥了一頓，說(shuō)他太懶惰，連這點(diǎn)兒小事也不愿意做。