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新編企業(yè)人力資源管理方案寫(xiě)作

新編企業(yè)人力資源管理方案寫(xiě)作
作　者： 胡占友
出版社： 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)： 無(wú)
版權(quán)說(shuō)明： 經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié)，全本請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)正版圖書(shū)

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　按照現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的特點(diǎn)，博采國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)人力資源管理方案之長(zhǎng)，系統(tǒng)地對(duì)人力資源規(guī)劃方案、員工招聘錄用方案、人力資源管理常用合同、員工培訓(xùn)方案、員工薪酬管理方案、員工考勤管理方案、員工激勵(lì)方案、人事考核評(píng)議方案、員工福利管理方案、企業(yè)人事調(diào)整方案等各方面進(jìn)行綜合，將抽象的管理理論體現(xiàn)在科學(xué)具體的操作方案中。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新編企業(yè)人力資源管理方案寫(xiě)作》作者簡(jiǎn)介
目錄
正文
內(nèi)容簡(jiǎn)介目錄
前言人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(1)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(2)人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(3)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(4)人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(5)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(6)人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(7)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(8)人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(9)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(10)人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(11)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(12)人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(13)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(14)人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(15)
人力資源規(guī)劃主要知識(shí)點(diǎn)(16)員工招聘錄用主要知識(shí)點(diǎn)
員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（1）員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（2）
員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（3）員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（4）
員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（5）員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（6）
員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（7）員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例 （8）
員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（9）員工招聘錄用方案的寫(xiě)作實(shí)例（10）

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