正文

社會權(quán)力(5)

社會學的意蘊 作者:(美)喬爾·M·卡倫


隨著巨型企業(yè)變得越來越大,每一年都會有成千上萬的企業(yè)被并購 美國歷史上最大的十起并購案發(fā)生在過去的15年里(例如時代公司收購華納通訊、迪斯尼與資本城/ABC的合并、富國銀行與第一洲際銀行的并購重組、菲利普·莫里斯公司接管米勒釀造公司,以及德士古公司收購格蒂石油公司等)。

我們應該在上面的名單中再加上時代華納和美國在線以及富國銀行和西北銀行的并購案。而且隨著跨國企業(yè)優(yōu)勢的增長,這種趨勢明顯地向全球范圍蔓延:

從本質(zhì)上講,那些最大的企業(yè)控制著世界經(jīng)濟。它們建立或不建立,搬遷工廠或者開發(fā)一個新產(chǎn)品,或者廢棄一個老產(chǎn)品的決定,對它們經(jīng)營和投資的國家的普通居民的生活有著巨大的影響。

誰控制著企業(yè),誰又影響著我們的生活?許多學者花費很長時間努力進行調(diào)查,試圖回答這個問題。他們給出的答案是,極少數(shù)人通過各種各樣的方式聯(lián)合起來,并且他們與政府官員關(guān)系極其親密。企業(yè)領(lǐng)導人--董事會的董事和高管--并不是簡單地在一家企業(yè)中占據(jù)著地位。他們往往在好幾家公司供職。美國參議院政府事務(wù)委員會發(fā)布了一項對于123家企業(yè)的研究,該研究顯示:在1978年,這些企業(yè)中最大的13家企業(yè)與其他70%的企業(yè)都有著交叉的成員關(guān)系。一種真正的企業(yè)精英--在利益、前景和權(quán)力中相互聯(lián)結(jié)--已經(jīng)形成了:

然而,未預見的結(jié)果是,一個交流網(wǎng)絡(luò)的形成。這一網(wǎng)絡(luò)在每個國家形成內(nèi)部緊密聯(lián)結(jié)的商業(yè)共同體,它形成于許多企業(yè)之間相互競爭導致的原子化境況之上,構(gòu)成這些公司相互競爭的基礎(chǔ)和其關(guān)心的議題本身被包含進一個大公司共同體之內(nèi)。

對于那些研究企業(yè)精英的人來講,美國社會越來越被極少數(shù)占據(jù)著幾個少數(shù)企業(yè)的最高地位,并越來越多地影響著社--而且事實上是整個世界里的社會--中的我們的生活的經(jīng)濟精英控制著。依據(jù)這個權(quán)力理論,權(quán)力被高度集中。從這個角度看,民主就是一部虛構(gòu)小說。


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