還有即將實(shí)行的新《勞動(dòng)合同法》，其中的一些條款也表現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)高度的不信任。新勞動(dòng)法在合同雇傭、解雇條件中做出了太多的限制。這對(duì)中國(guó)的普通勞動(dòng)者有好處嗎？不會(huì)有好處。你在雇傭工人、解雇工人上條件限制越多，企業(yè)就越不可能發(fā)展，工人找到工作就越難。很多人可能不相信。但從各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)研究可以知道，很多美其名曰保護(hù)勞動(dòng)者的法律，結(jié)果受到最大損害的是勞動(dòng)者。保護(hù)勞動(dòng)者的最好辦法仍然是推動(dòng)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)越充分，勞動(dòng)者就越能得到公平待遇。1980年代，知識(shí)分子待遇低、受歧視是一個(gè)很令人頭疼的問題。為什么現(xiàn)在不是個(gè)問題了？因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

明年（即2008年）8月1日，中國(guó)的反壟斷法即將開始實(shí)施。這是一部重要的法律。不過坦率地說，我對(duì)這部法律的前景并不樂觀。無論是對(duì)它賴以建立的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，還是對(duì)它即將產(chǎn)生的實(shí)際影響，都感到很大的擔(dān)憂。反壟斷法所指向和限制的企業(yè)行為，很多其實(shí)是市場(chǎng)創(chuàng)新和信譽(yù)機(jī)制的一部分。而在破除政府保護(hù)的行業(yè)壟斷方面，這部法律幾乎無所作為。所以我很擔(dān)心，一部以反壟斷為目標(biāo)的法律，搞不好就可能變成反市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的工具。

這些道理很多人明白，但沒有多少人愿意講。但我想，如果現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誤解不斷蔓延，演變?yōu)楦嗟姆词袌?chǎng)政策，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)面臨非常大的風(fēng)險(xiǎn)，比環(huán)境破壞的后果更嚴(yán)重。這時(shí)候，需要經(jīng)濟(jì)學(xué)家站出來，澄清和捍衛(wèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

從歷史看市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的奇跡

要講市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人類的貢獻(xiàn)，就要回顧歷史。根據(jù)美國(guó)伯克利大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家德隆的研究，在人類歷史上，從舊石器時(shí)代到公元2000年的250萬年間，人類花了99.4％的時(shí)間，即到15000年前，世界人均GDP達(dá)到了90國(guó)際元（這是按照1990年國(guó)際購(gòu)買力核定的一個(gè)財(cái)富度量單位）。然后，又花了0.59％的時(shí)間，到公元1750年，世界人均GDP翻了一番，達(dá)到180國(guó)際元。從1750年開始，到2000年，即在0.01％的時(shí)間內(nèi)，世界的人均GDP增加了37倍，達(dá)到6600國(guó)際元。換句話說，人類97％的財(cái)富，是在過去250年——也就是0.01％的時(shí)間里創(chuàng)造的。