用系統(tǒng)賺錢：引爆業(yè)績倍增的銷售法則

　　銷售就是把話說出去、把錢收回來的過程，然而在這背后，支撐著銷售員實現(xiàn)這個過程、為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造利潤的是企業(yè)強大的、優(yōu)秀的銷售系統(tǒng)。本書告訴讀者，只有建立優(yōu)秀的銷售系統(tǒng)，才能留住優(yōu)秀的銷售人才，才能不斷為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，因此卓越的企業(yè)一定要用系統(tǒng)來要求一切、促進(jìn)一切！本書的銷售流程系統(tǒng)包括：營銷方法、人選、流程、薪酬、績效等幾個方面，用以幫助企業(yè)搭建強大的系統(tǒng)，以系統(tǒng)的方法去要求銷售環(huán)節(jié)的各要素，最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)。

　　賈長松，世紀(jì)慧泉重點打造知名培訓(xùn)師，全國40多家省市電視臺日播欄目《贏家大講堂》特聘專家，國內(nèi)頂級實戰(zhàn)人才戰(zhàn)略專家，北京康普森咨詢集團董事長，中國營銷組織績效管理專家，“公司長壽模式”中國區(qū)專家，“C8銷售管理”核心成員。所創(chuàng)立的C8管理，經(jīng)過2540家成長型企業(yè)的驗證，100%的企業(yè)效果明顯，超過50%的企業(yè)年銷售增長40%—1300%以上。賈長松以科學(xué)績效薪酬、人才優(yōu)勢發(fā)揮、系統(tǒng)流程效能，一次性整體解決企業(yè)人才組織管理問題。近十年大型企業(yè)的人力管理經(jīng)驗，中國最具有人氣的培訓(xùn)師之一，每年培訓(xùn)學(xué)員多達(dá)5萬人，內(nèi)訓(xùn)企業(yè)數(shù)十家，所講的課程深受學(xué)員的認(rèn)可。曾任北京六君橋企業(yè)管理研究院董事長，中國世紀(jì)創(chuàng)為投資管理公司人力資源總監(jiān)，北京金露飲料有限公司副總經(jīng)理，國內(nèi)某著名家電零售商人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)全國上百家零售店的績效系統(tǒng)建立及管理人員培訓(xùn)工作。賈長松從人力資源管理基礎(chǔ)工作開始沉淀，到合資企業(yè)的人力資源總監(jiān)，克服人力資源管理各種困難，并實踐出切合中國實際的人力資源激勵模式，成功為數(shù)家企業(yè)策劃人力資源整體解決方案。