工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間，影響著我們的一生。假如我們在工作崗位上得不到尊嚴與快樂，那么我們的人生只能是黯淡無光、毫無希望可言。

在工作與生活當中，常常聽到很多人這么說：

“我不過是在為老板打工！”

“憑什么要我做這做那，一個月才給我這么一點錢。”

“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情?！?/p>

說這些話的，大多數(shù)是年輕人，他們本來有著豐富的知識、卓越的能力，卻由于生活在不斷的抱怨中而常常面臨如何找到下一份工作的難題。

像這樣的年輕人可以說到處都有，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過是在為老板打工”的工作觀念。他們認為，工作就是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，和自己沒有多大的利害關(guān)系。這樣的工作觀念讓無數(shù)年輕人錯失了人生中的許多寶貴的機會，甚至等到中年時候仍在不斷地埋怨自己所在的企業(yè)。

然而，有一個名為齊瓦勃的青年卻不是這么想的，盡管這個故事發(fā)生在幾十年前的美國，但是對現(xiàn)在的年輕人仍然有著重要的啟發(fā)意義。

齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村，只受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發(fā)展的機遇。18歲那年，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所經(jīng)營的一個建筑公司打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做一名優(yōu)秀員工的決心。當其他人在抱怨工作苦、薪水低的時候，齊瓦勃仍然勤奮地工作著，堅持把工作做到位，默默地積累著經(jīng)驗，并自學建筑知識。

每天晚上，同伴們在閑聊時，齊瓦勃卻躲在角落里看書。一天晚上恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻了翻他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么？”齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是能把工作做到位的優(yōu)秀員工或管理者，對嗎？”經(jīng)理點了點頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺、挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不是在為老板打工，更不是只單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前程打工。我們只有把工作做到位，才能使自己工作所產(chǎn)生的價值遠遠超過所得的薪水，只有這樣我們才有可能得到重用，才有可能獲得機遇！”就是抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位。25歲那年，齊瓦勃做了這家建筑公司的總經(jīng)理。

卡內(nèi)基的鋼鐵公司有一個天才工程師兼合伙人瓊斯，在建筑布拉德鋼鐵廠時，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不至于被耽擱?！惫S建好后，瓊斯安排齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務(wù)。兩年后，瓊斯在一次事故中不幸身亡，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術(shù)及敬業(yè)精神，布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內(nèi)基才敢說：“什么時候我想占領(lǐng)市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼材。”幾年后，齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長。

工作中，每個人都應(yīng)該問問自己，你的工作目的是什么？你到底在為什么而工作呢？難道你覺得你工作就僅僅是為了讓老板看，然后再從他那里換取每個月的工資嗎？

其實，你不是在為老板打工，而是在為自己工作。因為工作不僅僅讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經(jīng)驗、知識，通過工作，能夠提升你自己，從而使你變得更有價值。

一位著名的管理學家曾采訪過國內(nèi)一些大型電子集團的工作人員，問他們：“你們在崗位上做點什么？”

“上鏍絲。”

“搞焊接?！?/p>

……

答案是五花八門，應(yīng)有盡有，甚至還有人說：“我在這里20年了，一直在上鏍絲?！?/p>

的確，他們的答案都沒錯。但遺憾的是，并沒有聽到我們想要聽到的理想答案，他們沒有人說：“我們是在做電子產(chǎn)品，是在加快人類與社會的聯(lián)系，是在促進社會的繁榮與進步?！?/p>

為金錢工作，工作只能無味，但為自己工作，工作就能帶給你輕松愉快的心情，因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，同時也會實現(xiàn)你自己的人生價值。

所以，只有對自己工作目的有了正確的認識，才能以高度的敬業(yè)精神投身到工作中去，把工作做到位，從而去實現(xiàn)自己的夢想。