只有一個小伙子回答他會再擔一擔水。他的理由是，既然我可以輕松自如地擔一擔水，那么應(yīng)該有能力擔第二擔水。雖然擔兩擔水會很辛苦，但讓樹苗多喝一些水，它們就會長得很好。這是我能做到的，既然能做到的事為什么不去做呢？”
　　
　　最后，這個小伙子被留了下來。而其他的人，沒有通過這次面試。
　　
　　其余的人都沒有想到，只有一擔水根本不夠，這會讓樹苗很缺水。那么，當樹苗旱死的時候，你挑的這一擔水沒有任何價值。并不是只有努力就會有結(jié)果的。完成了任務(wù)也并不是就有了結(jié)果。
　　
　　對企業(yè)來說，生存靠的正是結(jié)果。那些一直立于不敗之地的知名企業(yè)，正是結(jié)果滿足了需求，進一步促進結(jié)果，這樣的良性循環(huán)才使企業(yè)越來越強大。做事情的時候，如果你能真的站在自己企業(yè)的角度去考慮，就不會僅僅滿足于自己完成任務(wù)。你會對自己的任務(wù)負責，更會自覺承擔起更大的責任，把為企業(yè)創(chuàng)造更多效益當作自己應(yīng)盡的責任。
　　
　　記住，你不是想要圓滿地完成任務(wù)，而是一定要成功地創(chuàng)造結(jié)果。
　　
　　讓工作的結(jié)果超出報酬
　　
　　有一本流行一時的書講了這樣一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。
　　
　　原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易受到上司賞識。
　　
　　有一個偏遠山區(qū)的小姑娘到城市打工，由于沒有什么特殊技能，于是選擇了餐館服務(wù)員這個職業(yè)。在常人看來，這是一個并不需要什么技能的職業(yè)，只要招待好客人就可以了，許多人已經(jīng)從事這個職業(yè)多年了，但很少有人會認真投入這個工作，因為這看起來實在沒有什么需要投入的。
　　
　　這個小姑娘恰恰相反，她一開始就表現(xiàn)出了極大的耐心，并且徹底將自己投入到工作之中。一段時間以后，她不但能熟悉常來的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計地使他們高興而來，滿意而去。不但贏得顧客的交口稱贊，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點一至兩道菜，并且在別的服務(wù)員只照顧一桌客人的時候，她卻能夠獨自招待幾桌的客人。
　　
　　就在老板逐漸認識到其才能，并準備提拔她做店內(nèi)主管的時候，她卻婉言謝絕了這個任命。原來，一位投資餐飲業(yè)的顧客看中了她的才干，準備投資與她合作，資金完全由對方投入，她負責管理和員工培訓，并且鄭重承諾：她將獲得新店25%的股份。
　　
　　現(xiàn)在，這個小姑娘已經(jīng)成為一家大型餐飲企業(yè)的老板。
　　
　　在工作與生活當中，我們常常可以聽到這樣的話：“憑什么要我做這做那，一個月才給我這么一點兒錢?！薄斑@不是我的事，讓張三去做吧?！薄安畈欢嗑托辛?，是公司的事，又不是我自己的事情。”
　　
　　很多人都認為工作是為老板做的，就像年少時認為學習是為老師學的一樣。現(xiàn)在你知道了學習是為自己，不是為老師。可是，你知道工作也不是在為老板做嗎？你能否做到領(lǐng)一份薪水做雙份工作？
　　
　　總是斤斤計較自己付出的人，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過是為老板打工”的工作態(tài)度。他們認為，工作就是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，和自己沒有多大的利害關(guān)系，反正自己的工資就是那么多。超出自己工作范圍的工作與自己無關(guān)。這樣的工作觀念讓無數(shù)人錯失了人生中寶貴的機會，等到人生已經(jīng)沒什么希望的時候就不斷地埋怨自己所在的企業(yè)。