1.1 硝煙（1）
陽光靜靜地從落地窗里照進(jìn)來，一格一格斜斜地投射在世界消費(fèi)品巨頭瑞德（中國）北京分公司厚實(shí)暄軟的進(jìn)口地毯上。
一個迷茫的午后。
紅塵婆娑。
時不時有員工從長廊和一人多高的深藍(lán)色隔斷之間步履匆匆地一閃而過，被優(yōu)質(zhì)地毯立即吸收了他們的足音。
偌大的辦公室里，只聽到輕快的打字聲、間隙的發(fā)傳真聲、悅耳的電話鈴聲和刻意壓低嗓音的英語或中文對話，此起彼伏。
在寬寬的走道盡頭，茶水間旁，一個人影無聲無息地佇立在bulletin（公告板）前。
梳著油亮分頭的華北大區(qū)KAC（大客戶）經(jīng)理喬治張，昨晨結(jié)束了為期三個月的海外培訓(xùn)，快快樂樂地從泰國腐敗回來。雖然不用倒時差，但他今天仍然睡到日上三竿才一步一踱地?fù)u進(jìn)公司。
喬治晃著兩手，路過空空的前臺，卻不料receptionist（接待員）的腦袋猛地從臺子底下冒出來，把他唬了一大跳。只見小姑娘嘴唇紅彤彤油汪汪的，眉眼也像才描過的，想必剛才是在偷偷地補(bǔ)妝。
小前臺舉頭一見喬治，便笑道：“泰國人回來啦，白總已經(jīng)到辦公室了?！?br>
喬治聽得前半句，興致起來，正待與小前臺調(diào)笑兩回，忽聞得后半句，松弛的心情一下收緊了。對呀，今天是自己的老板“蘿卜”飛來北京進(jìn)行節(jié)前視察的日子。喬治張顧不得跟小前臺廢話，拔腿直奔走廊深處。
從瑞德（中國）北京分公司位置最好的一排辦公室，可以俯瞰故宮那金光燦燦的琉璃頂。毫無疑問，只有本公司的頭面人物才有資格雄踞風(fēng)水如此之盛的寶地。Robert Bai（白羅伯），瑞德中國銷售副總，此刻正側(cè)靠在大班椅里，若有所思地望向遠(yuǎn)方。
門被輕輕地扣了兩下，羅伯的愛將喬治進(jìn)來了。
兩年前，喬治張拎著LV箱子，款款跟隨著白羅伯從寶島臺灣空降瑞德中國。管理學(xué)中有個“鯰魚理論”，說是挪威漁民出海捕撈沙丁魚時，總會將幾條鯰魚放入水箱。具有攻擊性的鯰魚左突右鉆，促使沙丁魚們拼命游動求生。喬治就猶如羅伯帶進(jìn)瑞德的一條大鯰魚，迅速把中國區(qū)銷售部攪了個人仰馬翻。
和八十年代末進(jìn)入中國的其他西方大公司一樣，瑞德的所有招聘權(quán)都捏在高鼻子藍(lán)眼睛的高管手里。更何況，瑞德中國的銷售部和市場部那時長期由一名MD（董事）Bill Howaro（比爾·霍華德）擔(dān)任大總管，全班人馬均為比爾·霍華德一手招入的“霍家軍”。 本是一家親，原先的瑞德銷售部毫無疑問稱得上是鐵板一塊。再加上全球總部一貫視中國市場為尚未開發(fā)的處女地，一番心思全撲在大力鞭策歐美市場的拓展上，因此，瑞德旗下的家用消費(fèi)品牌在中國各大商場、超市均屬于價格高、包裝精美的點(diǎn)綴，但求鋪貨，不求銷量。
瑞德銷售員多年來指標(biāo)不高，任務(wù)不重，待遇優(yōu)渥，又碰上比爾·霍華德這樣好玩的主兒，每隔一陣子都要發(fā)起一次“Family Day(家庭日)”，喚上眾人攜婦將雛，聚到遠(yuǎn)郊的度假村里一起happy，一派男耕女織、歌舞升平的氣象。
不料斗轉(zhuǎn)星移，自從三年前，上一任瑞德（中國）總裁William Tomas（威廉·托馬斯)自美利堅(jiān)飛來后，銳意要喚起中國市場這頭沉睡的雄獅，對比爾·霍華德不思進(jìn)取、偏安一隅的“桃花源”心態(tài)極為不滿。
沒幾個月，銷售和市場部面上雖還保持著Marketing & Sales Division的稱呼，實(shí)際已經(jīng)被美國籍總裁按照聯(lián)邦政府的模式來了個“三權(quán)分立”：市場部和銷售部由兩個新招入的VP（副總）分管，與此同時，部門的費(fèi)用預(yù)算與核銷還得與財務(wù)部副總艾迪·墨菲進(jìn)行討論，墨菲則直接向托馬斯總裁匯報。如此這般改革之后，市場銷售部搖身變作“一塊牌子，兩套班子，幾副腸子”，比爾·霍華德表面管著兩個VP，似乎升遷一級，實(shí)則已被架空。眼看處處受牽制，玩不過強(qiáng)勢的新老板，霍華德盤桓大半年，投奔瑞德在全球的競爭對手杰美而去。
陽光靜靜地從落地窗里照進(jìn)來，一格一格斜斜地投射在世界消費(fèi)品巨頭瑞德（中國）北京分公司厚實(shí)暄軟的進(jìn)口地毯上。
一個迷茫的午后。
紅塵婆娑。
時不時有員工從長廊和一人多高的深藍(lán)色隔斷之間步履匆匆地一閃而過，被優(yōu)質(zhì)地毯立即吸收了他們的足音。
偌大的辦公室里，只聽到輕快的打字聲、間隙的發(fā)傳真聲、悅耳的電話鈴聲和刻意壓低嗓音的英語或中文對話，此起彼伏。
在寬寬的走道盡頭，茶水間旁，一個人影無聲無息地佇立在bulletin（公告板）前。
梳著油亮分頭的華北大區(qū)KAC（大客戶）經(jīng)理喬治張，昨晨結(jié)束了為期三個月的海外培訓(xùn)，快快樂樂地從泰國腐敗回來。雖然不用倒時差，但他今天仍然睡到日上三竿才一步一踱地?fù)u進(jìn)公司。
喬治晃著兩手，路過空空的前臺，卻不料receptionist（接待員）的腦袋猛地從臺子底下冒出來，把他唬了一大跳。只見小姑娘嘴唇紅彤彤油汪汪的，眉眼也像才描過的，想必剛才是在偷偷地補(bǔ)妝。
小前臺舉頭一見喬治，便笑道：“泰國人回來啦，白總已經(jīng)到辦公室了?！?br>
喬治聽得前半句，興致起來，正待與小前臺調(diào)笑兩回，忽聞得后半句，松弛的心情一下收緊了。對呀，今天是自己的老板“蘿卜”飛來北京進(jìn)行節(jié)前視察的日子。喬治張顧不得跟小前臺廢話，拔腿直奔走廊深處。
從瑞德（中國）北京分公司位置最好的一排辦公室，可以俯瞰故宮那金光燦燦的琉璃頂。毫無疑問，只有本公司的頭面人物才有資格雄踞風(fēng)水如此之盛的寶地。Robert Bai（白羅伯），瑞德中國銷售副總，此刻正側(cè)靠在大班椅里，若有所思地望向遠(yuǎn)方。
門被輕輕地扣了兩下，羅伯的愛將喬治進(jìn)來了。
兩年前，喬治張拎著LV箱子，款款跟隨著白羅伯從寶島臺灣空降瑞德中國。管理學(xué)中有個“鯰魚理論”，說是挪威漁民出海捕撈沙丁魚時，總會將幾條鯰魚放入水箱。具有攻擊性的鯰魚左突右鉆，促使沙丁魚們拼命游動求生。喬治就猶如羅伯帶進(jìn)瑞德的一條大鯰魚，迅速把中國區(qū)銷售部攪了個人仰馬翻。
和八十年代末進(jìn)入中國的其他西方大公司一樣，瑞德的所有招聘權(quán)都捏在高鼻子藍(lán)眼睛的高管手里。更何況，瑞德中國的銷售部和市場部那時長期由一名MD（董事）Bill Howaro（比爾·霍華德）擔(dān)任大總管，全班人馬均為比爾·霍華德一手招入的“霍家軍”。 本是一家親，原先的瑞德銷售部毫無疑問稱得上是鐵板一塊。再加上全球總部一貫視中國市場為尚未開發(fā)的處女地，一番心思全撲在大力鞭策歐美市場的拓展上，因此，瑞德旗下的家用消費(fèi)品牌在中國各大商場、超市均屬于價格高、包裝精美的點(diǎn)綴，但求鋪貨，不求銷量。
瑞德銷售員多年來指標(biāo)不高，任務(wù)不重，待遇優(yōu)渥，又碰上比爾·霍華德這樣好玩的主兒，每隔一陣子都要發(fā)起一次“Family Day(家庭日)”，喚上眾人攜婦將雛，聚到遠(yuǎn)郊的度假村里一起happy，一派男耕女織、歌舞升平的氣象。
不料斗轉(zhuǎn)星移，自從三年前，上一任瑞德（中國）總裁William Tomas（威廉·托馬斯)自美利堅(jiān)飛來后，銳意要喚起中國市場這頭沉睡的雄獅，對比爾·霍華德不思進(jìn)取、偏安一隅的“桃花源”心態(tài)極為不滿。
沒幾個月，銷售和市場部面上雖還保持著Marketing & Sales Division的稱呼，實(shí)際已經(jīng)被美國籍總裁按照聯(lián)邦政府的模式來了個“三權(quán)分立”：市場部和銷售部由兩個新招入的VP（副總）分管，與此同時，部門的費(fèi)用預(yù)算與核銷還得與財務(wù)部副總艾迪·墨菲進(jìn)行討論，墨菲則直接向托馬斯總裁匯報。如此這般改革之后，市場銷售部搖身變作“一塊牌子，兩套班子，幾副腸子”，比爾·霍華德表面管著兩個VP，似乎升遷一級，實(shí)則已被架空。眼看處處受牽制，玩不過強(qiáng)勢的新老板，霍華德盤桓大半年，投奔瑞德在全球的競爭對手杰美而去。
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