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高績效班組建設(shè)路徑探究

倪慧君著

《高績效班組建設(shè)路徑探究》在總結(jié)國家電網(wǎng)公司發(fā)展概況的基礎(chǔ)上，收集一線數(shù)…

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績效考核與薪酬管理（第二版）

余澤忠著

本書從內(nèi)容上注重人力資源管理兩大核心模塊——績效考核與薪酬管理之間的相互…

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人力資源服務(wù)概論

余興安，中國人事科學(xué)研究院編

《人力資源服務(wù)概論》以人力資源服務(wù)相關(guān)理論和我國人力資源服務(wù)實踐為主線，…

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人力資源主管怎么做，如何管

華通咨詢著

《人力資源主管怎么做，如何管》從部門團隊建設(shè)、人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)…

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人力資源管理（第五版）

趙曙明著

互聯(lián)網(wǎng)已然在全球范圍內(nèi)如火如荼地發(fā)展，已經(jīng)影響到整個社會的工作和生活方式…

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質(zhì)量管理與卓越績效（第9版）

[美] 詹姆斯·埃文斯，威廉·林賽…

這是一部系統(tǒng)介紹質(zhì)量管理與卓越績效方法論的優(yōu)秀著作，堪稱國外同類著作中的…

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高校黨政部門組織氣氛對一般行政人員績效的影響機制研究

盧小溪著

本書在緒論部分闡述了研究的選題、目的和意義，正文分為三個部分。*一部分是…

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人力資源管理（第五版）

王國穎，陳天祥著

本書是《人力資源管理》教材的第五版修訂本，內(nèi)容包括：人力資源概述，工作分…

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企業(yè)人力資源統(tǒng)計學(xué)同步綜合練習(xí)

李軍華編

《企業(yè)人力資源統(tǒng)計學(xué)同步綜合練習(xí)》是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《企…

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人力資源管理與開發(fā)

荊煒，周清，郝金磊，郭雪，馮紅霞 ... 著…

本書是作者在研究人力資源管理理論并進行實踐的基礎(chǔ)上，將理論與實踐科學(xué)結(jié)合…

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薪酬管理（第3版）

劉銀花著

《薪酬管理（第3版）》是作者劉銀花在長期薪酬管理教學(xué)與研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真…

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復(fù)合型視角下組織支持形成及作用研究

邵芳著

《復(fù)合型視角下組織支持形成及作用研究》通過對國內(nèi)外組織支持理論及研究現(xiàn)狀…

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現(xiàn)代人事管理學(xué)同步綜合練習(xí)

潘文慶編

《現(xiàn)代人事管理學(xué)同步綜合練習(xí)》是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《現(xiàn)代人…

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美日韓人才中介組織及其國際化發(fā)展研究

陳彬，湯忠杰著

《美日韓人才中介組織及其國際化發(fā)展研究》對美國、日本、韓國三個國家人才中…

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績效管理（第二版）

方振邦，冉景亮著

《績效管理（第二版）》以戰(zhàn)略性績效管理為主線，系統(tǒng)地介紹了績效管理的各個…

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激勵管理激發(fā)員工潛能的管理之道

余伯剛著；舒天戈，邱衛(wèi)東編

激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓。沒有激勵，就沒有管理。《激勵管理激發(fā)員工潛能…

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奇正用人：下活人力資源這盤棋

侯書生，余伯剛，劉家珉編

《奇正用人下活人力資源這盤棋》詳細論述了企業(yè)用人的創(chuàng)新理念和管理智慧，…

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積聚人力資本企業(yè)的人力資源開發(fā)

李健，侯書生編

處在社會劇烈變革的時代，人力資源開發(fā)已成為企業(yè)共同關(guān)注的焦點?！斗e聚人力…

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卓越績效模式在建筑行業(yè)的實踐

高秋利，李寶忠，高冬蘭著

本書共8章，從緒論、領(lǐng)導(dǎo)與文化的引領(lǐng)作用，戰(zhàn)略制定與部署，建筑業(yè)市場開發(fā)…

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獵戰(zhàn)：獵頭總監(jiān)非常道

劉佳著

在這紛繁復(fù)雜的職場當(dāng)中，我們在欣賞一出好戲的同時，也扮演著不同的角色，演…

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聚才增值：互聯(lián)時代的社交化招聘

陳諫，葉曙光，符鈺彩著

本書基于新生代人才特點及移動互聯(lián)應(yīng)用兩個方面的分析，從聚才的角度出發(fā)，試…

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人力資源管理理論與實務(wù)

陶建宏編

《人力資源管理理論與實務(wù)》系統(tǒng)介紹人力資源管理的基本理論、原理與方法，精…

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新生代知識員工的認(rèn)同與行為

付春香著

本書采用科學(xué)的研究方法，聚焦于新生代知識員工，在雙認(rèn)同視角下，從個體認(rèn)知…

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中國上市公司定向回購：動因、行為模式、財務(wù)績效

韓永斌著

本書以中國資本市場33家上市公司股份回購為案例，首先，在制度分析基礎(chǔ)上，總…

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薪酬管理同步綜合練習(xí)

朱琪，王忠編

本書是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《薪酬管理》而編寫的教學(xué)練習(xí)冊。編…

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勞動社會學(xué)

林勇，曾曉濤編

1.反映近年來勞動社會學(xué)發(fā)展的新理論、新情況，吸收了國外學(xué)術(shù)界近年來有關(guān)勞…

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工作分析同步綜合練習(xí)

李強編

本書是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《工作分析》而編寫的教學(xué)練習(xí)冊。編…

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國際勞動力市場與海外就業(yè)同步綜合練習(xí)

曹宗平等編

《國際勞動力市場與海外就業(yè)同步綜合練習(xí)》是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教…

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從調(diào)崗調(diào)薪到裁員解雇

宋衛(wèi)云著

《從調(diào)崗調(diào)薪到裁員解雇》根據(jù)新法律法規(guī)，指引廣大用人單位和人力資源管理工…

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銷售團隊薪酬激勵設(shè)計與實施

[美] 大衛(wèi)·西克海利著

本書是薪酬實務(wù)工具書，專門針對銷售公司中各級和各類銷售人員的薪酬設(shè)計和管…

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浙江人力資源和社會保障年鑒2015

《浙江省勞動和社會保障年鑒》科學(xué)委員會 …

《浙江人力資源和社會保障年鑒（附光盤2015）（精）》記載了2014年全省人力資…

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文化產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)

薛永武著

本教材以整體性人才資源開發(fā)為導(dǎo)向，借鑒國內(nèi)外文化產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)理論和實踐經(jīng)…

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甄選面試管理實訓(xùn)實戰(zhàn)實務(wù)

孫宗虎著

甄選面試工作是企業(yè)人力資源管理工作順利開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)擁有良好人才儲備…

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員工培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）

趙耀著

考慮到教科書的使用者幾乎沒有企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的實際經(jīng)驗，《員工培訓(xùn)與開…

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能力管理：鑄能造人才競爭力

陳諫，黃樹輝著

《能力管理：鑄能造人才競爭力》突破傳統(tǒng)的能力素質(zhì)模型、勝任力模型等理論與…

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人力資源開發(fā)與管理（第三版）

胡蓓，王通訊編

本書是在總結(jié)國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理研究、實踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。第一章…

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行政辦公管理必備制度與表格范例

孫超著

《行政辦公管理必備制度與表格范例》選取了行政辦公管理中實用、核心的部分，…

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酒店人力資源管理實訓(xùn)教程

王諾斯，付冰編

作為旅游人力資源管理教材的配套實訓(xùn)用書，《酒店人力資源管理實訓(xùn)教程》將對…

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