自1978年改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了30多年的高速增長(zhǎng)，這主要得益于從計(jì)劃…
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《基于團(tuán)隊(duì)共享心智模型的組織績(jī)效研究》通過對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究的回顧與思…
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本書重點(diǎn)解決規(guī)劃編制、規(guī)劃執(zhí)行、規(guī)劃評(píng)估中所出現(xiàn)的問題。發(fā)展旅游公共服務(wù)…
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周文斌 等
《轉(zhuǎn)型期中國(guó)企業(yè)人力資源管理變革問題研究》研究特定“轉(zhuǎn)型期”我國(guó)企業(yè)人力…
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經(jīng)歷市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與國(guó)企改革后，國(guó)有企業(yè)中的勞動(dòng)治理邏輯和權(quán)力關(guān)系是怎樣的？賈…
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《服務(wù)型員工階梯式素質(zhì)提升培訓(xùn)與實(shí)踐》立足于服務(wù)型員工素質(zhì)的階梯式培訓(xùn)與…
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國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地 編
隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
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朱國(guó)鋒 著
《優(yōu)秀員工的基本素養(yǎng)》是從企業(yè)老板的角度討論企業(yè)員工應(yīng)該具備的一些素養(yǎng)，…
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本書共12章，分別為培訓(xùn)與開發(fā)概述，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)原理，培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計(jì)…
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王少東，張國(guó)霞，陳云川，梁小清，謝芳 著…
《企業(yè)績(jī)效管理（第2版）》以績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)和技術(shù)方法介紹為主線，為讀…
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林新奇 著
隨著全球化的發(fā)展與中國(guó)經(jīng)濟(jì)的和平崛起，中國(guó)企業(yè)開始大踏步地“走出去”，跨…
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李祖濱 著
本書基于人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略”這一管理理念，詳細(xì)介紹了人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略”的內(nèi)…
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趙曙明 著
《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（第四版）》是國(guó)內(nèi)對(duì)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)行專門介紹的…
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狄振鵬 著
績(jī)效考核是企業(yè)界公認(rèn)的管理難題，其主觀評(píng)判缺乏公正、常常淪為人際關(guān)系的考…
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郭京生，朱國(guó)成，袁家海，趙長(zhǎng)財(cái) 著
《企業(yè)崗位管理》是國(guó)內(nèi)一本系統(tǒng)介紹企業(yè)崗位管理實(shí)務(wù)的書籍，基本理論、方法…
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《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書：人力資源管理學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告（201…
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胡曉東 著
現(xiàn)代績(jī)效管理源于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)，成熟于企業(yè)，它覆蓋各種性質(zhì)的組織，包括…
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《商科人才培養(yǎng)探索與創(chuàng)新 重慶工商大學(xué)商務(wù)策劃學(xué)院實(shí)踐（2015）》收錄了20…
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李磊 著
本書為《企業(yè)文化學(xué)概論》（第三版）的習(xí)題集，按照教材章節(jié)分布，對(duì)每章重點(diǎn)…
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陳雅宜 著
本書在對(duì)員工關(guān)系管理工作進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從法律篇、協(xié)商篇、發(fā)展篇和…
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俞安平 編
《江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2015）》作為江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年度研…
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隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
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