劉群慧 著
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)作為企業(yè)的基本架構(gòu),是企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)出現(xiàn)的二三…
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方少華 著
在《并購(gòu)成功的關(guān)鍵之人力資源盡職調(diào)查》中,涵蓋了人力資源盡職調(diào)查的內(nèi)容模…
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陳龍海 等主編
《企業(yè)管理培訓(xùn)故事全書(shū)(管理培訓(xùn)類·暢銷珍藏版)》是由多位培訓(xùn)課程研…
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人力資源管理管理如何創(chuàng)新才能應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展不斷中不斷出現(xiàn)的新情況? 本書(shū)采…
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《員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)手冊(cè)》站在企業(yè)培訓(xùn)工作者的角度,從培訓(xùn)的組織入手,詳細(xì)介紹…
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《這樣做HR最有效:最新企業(yè)勞動(dòng)人事管理全書(shū)(第3版)》作為企業(yè)勞動(dòng)人事管…
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為反映我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展的最新情況和梳理國(guó)家鼓勵(lì)海歸發(fā)展的最新政策,王輝耀…
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甄紅線 著
《終極所有權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效:理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》基于我國(guó)制度環(huán)境,采用國(guó)…
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洪生 著
這是一本通過(guò)建立卓越績(jī)效管理模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)用工作手冊(cè)。本書(shū)作者洪生…
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李濤 著
《知識(shí)型員工薪酬公平、工作態(tài)度與工作績(jī)效相關(guān)性研究》在總結(jié)前人研究成果的…
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臧道祥 等編著
《企業(yè)管理戶外拓展訓(xùn)練全書(shū)(附光盤管理培訓(xùn)類暢銷珍藏版)》臧道祥、林軍?!?/p>
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《超值典藏書(shū)系》叢書(shū)編委會(huì) 編著
《世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)(超值典藏版)》編輯推薦:世界500強(qiáng)企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的楷…
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中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì),卓越國(guó)際質(zhì)量科學(xué)研究院 編…
《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(GB/T 19580)2004年8月首次發(fā)布,2012年3月修訂發(fā)布…
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劉燕斌 主編
勞動(dòng)關(guān)系究竟如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型?總的說(shuō),應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)…
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文鵬 著
《轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)績(jī)效考核目的研究》在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上,通過(guò)三個(gè)…
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(美)康納狄,(美)查蘭 著,劉勇軍,朱…
如果人才是衡量業(yè)績(jī)高低、好壞的領(lǐng)先指標(biāo)(事實(shí)的確如此),那么 如何準(zhǔn)確地…
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劉湘麗 編
《中央廣播電視大學(xué)教材:績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)》系統(tǒng)地講述了績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì) …
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呂忠才 編
廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心(以下簡(jiǎn)稱“廣州評(píng)價(jià)中心”)作為一個(gè)專注于…
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董克用,朱勇國(guó) 著,人力資源社會(huì)保障部人…
《全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書(shū):人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))(201…
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薛貴喜 編
《卓越人力資源主管手冊(cè)(實(shí)戰(zhàn)精華版)》是卓越主管工作手冊(cè)系列之一,《卓越…
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陳鵬 編
《卓越行政主管手冊(cè)(實(shí)戰(zhàn)精華版)》是卓越主管工作手冊(cè)系列之一,《卓越行政…
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劉福成 編
《習(xí)題與案例庫(kù)》特點(diǎn)如下:一是注重基礎(chǔ)。本習(xí)題集主要是針對(duì)人力資源管理學(xué)…
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