（丹麥）拉斯姆斯·安克森 著，姜海燕…
一位TED講師，一段歷時(shí)半年，深入世界頂級(jí)人才之地，探尋“如何將原始潛能轉(zhuǎn)…
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韓斌 編著
《弗布克HRM工作手冊(cè)系列：培訓(xùn)管理工作手冊(cè)》以培訓(xùn)工作為核心，詳細(xì)介紹了…
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楊俊 著
《創(chuàng)業(yè)管理系列叢書：社會(huì)資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與新企業(yè)初期績(jī)效》共分為七章。第一…
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《動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究：基于知識(shí)整合的視角》通過知識(shí)整合對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)…
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周偉光 著
《大公司用薪酬激勵(lì)，小公司用獎(jiǎng)金鼓勵(lì)》結(jié)合中國企業(yè)的本土生存環(huán)境，給出中…
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金常德 編著
《文秘人員“辦會(huì)”實(shí)務(wù)：流程與細(xì)節(jié)》一書是一本面向廣大辦公室文秘工作者，…
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《城鄉(xiāng)一體化與勞動(dòng)就業(yè)（城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效應(yīng)與路徑研究…
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南勇 著
現(xiàn)如今，99%的中國企業(yè)都在管理方面犯有嚴(yán)重“不人道”的錯(cuò)誤，員工賴以生存…
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何承金 著
《21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第4版）》將經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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針對(duì)HR經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力提升設(shè)計(jì)，內(nèi)容涵蓋HR的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬管理…
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蔡曉珊 著
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)業(yè)主體由傳統(tǒng)的物質(zhì)資本密集型企業(yè)轉(zhuǎn)化為人力資本密集型企…
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李亞慧 編著
《人力資源管理文書與方案精細(xì)化設(shè)計(jì)》采用人力資源管理“文書＋方案”的結(jié)構(gòu)…
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