[美] 凱茜·菲奧克（Cathy Fyock） 著…
我們生活在一個(gè)充滿競爭的社會(huì)，要想在競爭中站穩(wěn)腳跟、并推動(dòng)企業(yè)前行，就必…
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本書通過研究SHRM的一致性、柔性與組織績效之間的關(guān)系，探索化解人力資源管理…
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全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究組
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》的考核要求，人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在“?！?/p>
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張曉東 著
《組織結(jié)構(gòu)、個(gè)體行為與企業(yè)績效：靈動(dòng)管理模式構(gòu)建》的主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處在…
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趙越 著
《2015年國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師輔導(dǎo)教材：企業(yè)人力資源管理師（…
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趙越 著
《2015年國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師輔導(dǎo)教材：企業(yè)人力資源管理師（…
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[美] Dave Ulrich（戴維.尤里奇） 著；李祖…
2014年拉姆.查蘭一篇關(guān)于“分拆人力資源部”的文章在人力資源學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界…
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[美] 威廉·西德曼（William Seidman）…
在每一個(gè)組織中，總有那么一小部分人，他們能生產(chǎn)出更多的東西，銷售更多的產(chǎn)…
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劉永麗 著
《管理者背景特征與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究》在系統(tǒng)總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，…
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《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指南（第二版）》系統(tǒng)地介紹了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指…
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Bob，Nelson（鮑勃.納爾遜） 著；王瑤 譯
本書融入了新的案例，總結(jié)了新的獎(jiǎng)勵(lì)方法，開篇講述了好的認(rèn)可與表揚(yáng)應(yīng)該具備…
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[英] 伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
《關(guān)鍵績效指標(biāo)：管理者必知的75個(gè)技巧》內(nèi)容翔實(shí)，邏輯縝密，論證充分，表現(xiàn)…
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我國正在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐進(jìn)一步加快，必然帶來人…
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《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)/21世紀(jì)人力資源管理精品教材》綜合了當(dāng)前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中較新…
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江蘇人民出版社 編
《ISPI績效改進(jìn)指南（套裝共3冊）》共三卷，由國際績效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）主導(dǎo)…
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2013—2014年，全國航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)作組繼續(xù)組織開展論文征集活動(dòng)…
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