李珊 著
加強(qiáng)法制教育是提升員工安全意識(shí)的必要途徑，員工想要做好安全工作，就必須樹…
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[英] 拉里·雷諾茲 著；黃河，賈佳 譯…
《自覺自發(fā)：大雁的力量·信任創(chuàng)造績(jī)效》是一本全面介紹在企業(yè)（以及各種…
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范向麗 著
婦女發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)。本書從人力資源學(xué)視角對(duì)我國(guó)飯店…
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《我國(guó)動(dòng)漫人才激勵(lì)機(jī)制研究》采用定性研究和定量研究相結(jié)合的方法對(duì)動(dòng)漫人才…
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《宏觀勞動(dòng)力資源配置》以改革開放以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革為背景，以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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曹宗平 編
《國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)與海外就業(yè)》以國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)為主要研究對(duì)象，全面系統(tǒng)地分…
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張曉明 著
《中國(guó)企業(yè)收購(gòu)方并購(gòu)績(jī)效與動(dòng)因研究》總結(jié)了1999—2008年中國(guó)上市公司收購(gòu)方…
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》力圖對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的整個(gè)過程進(jìn)行全方位剖析，既有勞動(dòng)者和…
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《現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》分為兩個(gè)部分。第一部分為理論篇，從第一章至第三章，主…
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王忠 編
培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能和手段?！杜嘤?xùn)與開發(fā)》在對(duì)培訓(xùn)與開…
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《新常態(tài)下石油員工HSE法治意識(shí)培養(yǎng)與提高…
《新常態(tài)下石油員工HSE法治意識(shí)培養(yǎng)與提高精解手冊(cè)》參考大量新法新規(guī)文獻(xiàn)和…
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李江華 著
《左手招聘，右手培訓(xùn)：知名HR導(dǎo)師教你如何選人和育人》是知名HR導(dǎo)師對(duì)一家公…
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《現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā) 第2版 普通高?！笆濉币?guī)劃教材·管理學(xué)系…
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楊長(zhǎng)漢，王瑞華，耿紅，何偉，陽(yáng)光 ... 著…
企業(yè)年金，是有條件的企業(yè)依據(jù)企業(yè)年金法規(guī)為職工建立的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。《…
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《科技倫理與科技管理文庫(kù)：創(chuàng)新人才需求與開發(fā)的模型及應(yīng)用研究》從我國(guó)目前…
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本書通過研究SHRM的一致性、柔性與組織績(jī)效之間的關(guān)系，探索化解人力資源管理…
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全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究組
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》的考核要求，人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在“?！?/p>
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楊偉國(guó) 著
《戰(zhàn)略人力資源審計(jì)（第三版）/復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書》是目…
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張曉東 著
《組織結(jié)構(gòu)、個(gè)體行為與企業(yè)績(jī)效：靈動(dòng)管理模式構(gòu)建》的主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處在…
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《服務(wù)業(yè)性別優(yōu)勢(shì)密碼》在大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，對(duì)女性營(yíng)銷能力的相關(guān)…
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本書在總體結(jié)構(gòu)上分為四編：基礎(chǔ)編、知識(shí)技能編、創(chuàng)新編和電子化實(shí)務(wù)操作編。…
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