寇躍
HRM對(duì)組織績效的作用機(jī)理一直是戰(zhàn)略人力資源管理（SHRM）領(lǐng)域中的核心理論問…
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任康磊 著
招聘管理是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃達(dá)成、保證人力資源規(guī)劃實(shí)…
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蕭鳴政 等
《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書2018》秉承推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)更好更快發(fā)展的宗旨…
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李志剛 著
《旅游企業(yè)人力資源開發(fā)與管理》（第二版）從旅游企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際出發(fā)，把…
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張莉莉
《流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法》圍繞流程工業(yè)重大設(shè)備安全…
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謝山 著
在現(xiàn)代企業(yè)組織中，無數(shù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為組織目標(biāo)而奮斗的直線經(jīng)理們，都是從一名單…
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李杰群 著
本書是阿米巴“互聯(lián)網(wǎng) +”創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)和師資培訓(xùn)教材，項(xiàng)目采用翻轉(zhuǎn)…
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[英］伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
人力資源管理傳統(tǒng)上被視為純粹的“人的職能”，與數(shù)字無關(guān)。而現(xiàn)在它則被置于…
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《帶團(tuán)隊(duì)一定要會(huì)管績效 重新定義績效管理》主要講了團(tuán)隊(duì)績效管理首先要明確…
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周輝 著
本書在IPD產(chǎn)品研發(fā)管理的基礎(chǔ)上系統(tǒng)闡述企業(yè)如何可持續(xù)增長，如何構(gòu)建相互迭…
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王子飛
《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案——實(shí)戰(zhàn)圖解版》一書，從崗位分析與評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)…
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郭穩(wěn)
《爆發(fā)：從薪酬績效到股權(quán)激勵(lì)》從貼近日常企業(yè)管理的角度入手，系統(tǒng)介紹了績…
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趙永樂 等 著
本書系統(tǒng)全面地介紹了人力資源規(guī)劃相關(guān)工作，在總結(jié)第2 版內(nèi)容的基礎(chǔ)上對(duì)大部…
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