鄭玉剛 著
《基于動態(tài)股權(quán)激勵模型的企業(yè)薪酬管理制度創(chuàng)新研究》既具有一定的理論高度，…
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葛元月 主編
《現(xiàn)代人力資源管理》是編者總結(jié)多年教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并與企業(yè)合作，遵循學(xué)習(xí)領(lǐng)…
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本教材作者結(jié)合在日資企業(yè)的用人經(jīng)驗(yàn)以及數(shù)次走訪日資企業(yè)獲得的信息，針對當(dāng)…
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劉燕斌 主編
勞動關(guān)系究竟如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型？總的說，應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟(jì)…
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徐勝源 主編
《企業(yè)行政管理理論與實(shí)務(wù)》作為企業(yè)行政管理專業(yè)的最基礎(chǔ)的專業(yè)理論教材，一…
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《企業(yè)文化與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)機(jī)制研究：企業(yè)社會責(zé)任視角》在分析企業(yè)文化對企業(yè)…
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根據(jù)自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合市場上教材的考察情況，我們編寫了比較符合財(cái)經(jīng)…
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